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业绩提成
奖金与
业绩提成
有什么区别
答:
参考:基本工资+业务
提成
+效益奖金+各种补贴=实得金额 1、基本工资:根据你们当地的具体工资水平来定,一般定为基本生活保障的水平。2、业务提成:一般是10%-20%,具体的根据利润率定。3、效益奖金:就是你们公司月底结账,除去各种费用成本,净利润的20%-30%,以奖金形式发给员工,公司每个员工都有...
销售
提成
激励方案-16
答:
第一,责权利匹配原则,销售人员负责回款,以回款确认
业绩提成
。尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励。销售只有实现了回款,才是成功的。销售人员最先发掘客户、最早接触客户,他们对客户有最直观的了解,因此他们应该是回款的第一责任人。让销售人员担负回款责任是保证销售质量,加速...
excel怎么计算销售
提成
:
答:
=C4*if(C4>120000,0.15,if(C4>90000,0.12,if(C4>69000,0.8,if(C4=69000,0.5,0))),如图:2、鼠标移到第一个计算出提成结果的单元格右下角,出现十字形图标按住向下拖动,这样就可以自动计算出其他
业绩提成
,如图:3、销售提成计算结果如图:
卖房
提成
是怎么算的?
答:
底薪2500,如果在三四线的小县城,房价8000,一套房也就一百万左右,完成任务的情况下,两套房拿3000多
提成
,带上底薪共六千左右;3、如果房地产销售员的
业绩
比较理想,那么即使底薪不高,提成较高,月薪也是非常可观的。总体而言,置业顾问底薪只有2200到3500左右,提成是千分之二到千分之四不等,当然了...
根据
业绩
算能拿几个点
提成
呢?
视频时间 01:36
公司扣员工
业绩提成
合法吗
答:
法律分析:公司扣
提成
是不合法的,单位不能克扣员工提成。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
工作的总
业绩
是什么?总
提成
是什么,急!!!
答:
工作的总
业绩
是指,你在这家骗子公司,自从进来到现在,做出的业绩。总
提成
,是指一年到头来的提成,奖金
excel怎么计算销售
提成
:
答:
=C4*if(C4>120000,0.15,if(C4>90000,0.12,if(C4>69000,0.8,if(C4=69000,0.5,0))),如图:2、鼠标移到第一个计算出提成结果的单元格右下角,出现十字形图标按住向下拖动,这样就可以自动计算出其他
业绩提成
,如图:3、销售提成计算结果如图:...
销售公司,算
业绩提成
,什么时候才给人算业绩呢?
答:
这要看公司的规定了。通常,收到货款的当月,就应该计算销售人员的应得
提成
的,在次月发放工资时同时发放。当然,个别公司会规定每季度计算一次提成。也有的销售设备的公司,是按照项目回款进度来计算提成的。
主管、经理要求拿老板
业绩
的
提成
,合理吗?
答:
否则,老板的业绩,全公司帮你处理后勤,
业绩提成
却一人独享。统一提成模式。如果主管、经理的业绩是团队形式提成而老板的业绩提成却是单独计算,那就等于全公司只有一个真正业务员:老板。其他主管、经理只不过是业务跟单、售后罢了,因为无论哪一个主管、经理在外做业绩时,是没法与老板这一特殊身份、...
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