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业务员工资提成方案表
提成
的计算公式?
答:
提成
的计算公式为:1、提成数=业绩总额×应计提率。2、提成数=超额
业务
量×单位提成量。
广告公司
业务
人员
提成方案
答:
1.续期客户
提成
为新客户的四分之一。主要目的是保证服务水平。2.电话打进公司的业务按
业务员
个人新增客户处理。3.其他业务不应跟进,但可安排高阶的人员帮助处理。
营销团队绩效考核
方案
答:
70%<回款率<80%,回款
提成
为 %;80%<回款率<90%,回款提成为 %;90%<回款率<100%,回款提成为 %;回款率=100%,回款提成为 %;(6)回款率=(月初回款+当月销售-月末未回款)/月末未回款*100%(大于1时,按1计算)(7)
业务员
共同产生的费用,按照谁受益、谁承担的'原则,或在报销时写清分配比例。
工资
底薪是2000,
提成
是百分之50,提成怎么算的
答:
应发
工资
=基本工资+业绩×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:2000+10000*50%=7000(元)。
如果一个管理人员,他的
工资
分摊到各个门店,那在门店中计算平均工资,应 ...
答:
2、
提成工资
的发放
方案
1:根据级别确定提成比例 1)根据投资平衡点算出销售人员的基础任务额。如:某企业投资平衡点为6万元,有销售人员10人,则销售人员的基础任务额为6万/10人=6000元/人 2、根据职位及基础任务额确定提成比例
业务员
(见习800元、正式900元、高级1000元)8% 10% 12 主管(代理...
关于
提成
协议书范本
答:
2.自身业务能力强,并能热心帮助其它
业务员
提高业务能力。 3.认真遵守公司制定的各项制度,维护公司形象。 4.必须完成销售额___及以上,回款率达___%及以上。 七、
工资
发放准则: 1.基本工资、销售
提成
及超额销售提成,均按当月销售额度的___%结算,若该订单当月完全回款完毕,即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结...
跪求一份
员工
薪酬管理制度
答:
产品的销售额在10 个(含)以上的,即按每个定单1%的比例提成。3.1.5.2.2 软件部各技术项目若为合作完成,各人员根据技术难易程度享受提成,主要提成依据为 《客户合同报价单》,各人员根据所负责的模块(项目)享受相应提成。3.1.6
业务提成
:本公司所有人员均可按《
业务员提成方案
》中的相应...
网络大公司里面的管理制度有哪些怎么去实施?
答:
2. 范围:公司所有
员工
(
业务员
底薪及提成按《业务
提成方案
》执行)。 3. 内容: 3.1 薪资: 3.1.1 薪资组成:总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+
业务提成
+补贴 3.1.2 岗位底薪:是2. 范围:公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3. 内容:3.1 薪资:3.1.1 薪资组成:总薪资=...
谁知道保险一般
提成
多少?
答:
一般在第1年保费能拿到20%-35%的
提成
,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。1,交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费...
饮料类
业务员提成方案
答:
我就是做
业务
的底薪加
提成
,比如底薪1000元,每月定十万元任务,业绩十万以内只能挣底薪,如果完成十万按千分之2提成,如果你超额两万元那么你就能开1040.
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