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业务员外购提成怎么分配
我是一家涂料厂,属于创业阶段。不知
如何
制定
业务员提成
,请大家帮...
答:
你可以根据你的企业特征、经营政策和目标、成本等选择以下几种企业
分配
制度:五种薪酬制度 1.纯
提成
制度 即按一定比率给予提成,提成比例较高,足以刺激
业务员
的工作意愿,激发他们的工作热情。它适用于产品刚上市、需要迅速开拓市场的企业。提成可根据销售量的金额或单位(毛额或净额)计算;可基于销售总量...
提成怎么
算?比如,底薪是1000,提成是%5,如何计算!谢谢!
答:
提成
金额=业绩X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成是完成一定的基本
业务
量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
现在销售
业务员
的
提成
一般都是多少
答:
老兄这个问题,情况交待的比较模糊,但目前看来是遇到麻烦情况了,我的建议是,不要被条条框框限制住自己的思维,反正是要解决问题的,只要解决问题的想法就是好想法,不被行业现有的规矩所限制,也许才是解决问题的好办法,我认为是这样的,所谓销售和
提成
,无非就是老板和
业务人员
合作,
如何分配
利润才...
公司对
业务员
跨区域销售该
怎样
计算
提成
答:
一般这样处理:如果她是分点的负责人或员工,主要业务应该在分点,到总公司区域做业务会影响总公司其他
业务员
,所以
提成
比例应是分点提成的一半以下,如果是他维护的老客户,提成比例要更低,这样他才会专心在分点开展业务,可以把分点的提成提高一些。
公司外的人给公司介绍的长期
业务
该
怎么
给
提成
?
答:
公司外的人给公司介绍的长期也许,必须给
提成
,可以按照业务总额的比例给,或者公司给按正常
业务人员
的比例适当提高点给。业务是实打实的,能给公司介绍一笔长期业务,有可能就会介绍另一笔长期业务,这样的人是可遇不可求的,一定不能亏待。
兼职
业务员
的
提成
问题
答:
我个人从事销售时间比较长。你的
分配
办法里有的地方不明确 1、利润?利润是你们公司核算出来的,兼职
业务员
并不了解实际的利润有多少,如,一个5万的单子,扣除客户返利和税费,公司纯利2万,但是公司可能报给兼职业务员纯利只有一万二,这个是个问题 2、你的所谓第二种对半分,还是没有回避第一个里面...
我是做不锈钢防盗门的厂家,我想做一套
业务员
的
提成
方案,不知道这个提 ...
答:
二是,不管你做得好坏,只要按公司的规定去做,做得好坏,都是拿1300的底薪,做出来的业绩不管多少,都按公司的规定
提成
。如果按你们公司25%的毛利润的话,那么
业务员
每个月最少也得做足5200元的业绩,才能保住业务员最基本的1300的工资,公司还是一分钱都没赚的。另外具体提成要多少,那是根据自己...
...员工有三个人:老板,我和另一个销售员。我们应该
怎么分配提成
...
答:
个人觉得,关键不在于这里;公司成立后除了扩大自己的客源,还有扩大市场!想出不同的方案来吸引客户,留住客户。以后用到费用也特别多,刚起步,
业务提成
20%就好啦!签下单子的
业务员
得到百分之60也可以啦!提成+工资+福利,还可以的!等扩大规模,增加人员,客户的信任度高,业务量提升。再进行改变提成...
饮料
业务员
一般是
怎么提成
的?
答:
看你做哪个方面的
业务
了,厂家的,经销商的,批发商的,这些能给你的待遇都是不一样的,厂家的业务是没什么
提成
的,完成公司给你的量那么拿全满的奖金,没玩成看你公司的人道了,这里面最好的就是公司的业务其他的你就别考虑了,等你做了学几个月,该
怎么
贪污就怎么贪污,一个不会贪污的业务他...
业务员
的工资
怎样
计算的?
答:
业务提成
越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;3、比如跑医疗器械的
业务员
,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系。
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