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不签劳动合同
劳动合同
补充协议是否可以
不签
答:
法律分析:
劳动合同
补充协议不可以
不签
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。其特征如下: 1、合同的变更必须经当事人协商一致,是在原来合同的基础上达成变更协议; 2、合同内容的变更是指合同...
我是给个人打工的
不签劳动合同
违法吗
视频时间 01:25
试岗期
不签订
任何协议合法吗
答:
试用期
不签劳动合同
是违法。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同续签的规定有:1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前...
公司没有和我
签劳动合同
,却说我不愿签的
答:
用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。可以与用人单位协商,或者向劳动监察部门反映。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
公司
不签劳动合同
离职怎么赔偿
答:
法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同
法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未成年打工没
签合同
不给工资怎么办
答:
未成年打工没
签合同
不给工资怎么办需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请
劳动
仲裁,当事人需提供与单位存在劳动关系的证据,对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。没签合同被辞退了有赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请...
入职
不签订劳动合同
,也不购买社保,怎么维权
答:
你与物业公司为劳务关系或雇佣关系。如果不存在上述情况,那么你与物业公司构成事实劳动关系。也就是签
不签劳动合同
都存在劳动关系。第二,请确认公司未给你买社保的原因。是单纯不想给你买,还是由于你个人情况无法购买?后者的原因有很多,如身份证重号、持有农村医保、参加过城镇合作医疗等,在某些地方...
关于不买社保的
劳动合同
怎么签
答:
不购买社保的
劳动合同
是不合法的。一、了解法律规定 在签署劳动合同前,用人单位和劳动者都应了解相关的法律规定,明确双方的权益和义务。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费,这是保障劳动者权益的重要措施。二、拒绝不合法要求 如果用人单位在劳动合同中提出...
入职不给
签劳动合同
答:
员工进入单位时,公司人事部可以给员工签订入职前的协议,这个非常重要,可以有效的避免劳动争议,可公司带来不必要的麻烦。公司方面出具
签订劳动合同
通知书,入职前发放给新员工,如若员工不愿意签订,宁愿不要这种员工,也要规避企业的风险。公司章程中规定未签订劳动合同的后果,新员工入职前统一进行入职培训...
餐厅不和员工
签订合同
违法吗
答:
饭店
不签
合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
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