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不签三方算应届毕业生吗
签了
三方
协议还
属于应届毕业生吗
?
答:
毕业生签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方
协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以签订了三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内
没
有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或...
签了
三方
就
不是应届毕业生
了吗?
答:
1、签了
三方
协议
还算应届
生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
还
没
有交社保的毕业生
算是应届毕业生吗
?
答:
如果你与别人
签订
了合同,并且已经办理入职手续正式入职了的话,你也是不能
算是应届
生的。如果你只是为了应付学校检查,随便和一家公司签订了
三方
协议,但是最后没有真正就业,那你的
应届生
身份是还在的。虽然应届生的身份确实挺重要的,但是一定不要过分看中这个问题。因为应届生的身份只有针对当年的
毕业
...
辅导员说必须要
签署三方
协议,不然拿不到
毕业
证,这样合理吗?
答:
签订三方
协议后,如果企业毁约,大多都要赔付违约金,如果违约金特别高,慎签。和公司产生纠纷要去申请劳动仲裁,这也是比较麻烦的。所以
签三方
协议要慎重。其二,某些单位硬性要求未签订三方协议的
应届毕业生
。特别是有编制的单位,后面进行资格审查的时候会要求空白的三方(也就
是没
有签三方,签后毁约的...
三方
协议签了还是
应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就
不算是应届毕业生
,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在...
签了
三方
协议就
不算应届生吗
答:
签订了三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内
没
有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。虽然三方协议并没有那么重要,但还是建议各位同学在
签订三方
协议的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签,如果在之后的政审环节被...
签了
三方
协议就
不算应届生吗
答:
1、签了
三方
协议
还算应届
生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签三方
协议后
还算应届生吗
答:
【法律分析】:
签三方
协议后
还算应届
生。签订了三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
签了
三方
就
不是应届毕业生
了吗?
答:
1、签了
三方
协议
还算应届
生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了
三方
协议就
不算应届生吗
答:
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届
生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。
毕业生签订三方
协议的流程不是法定的...
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