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不签三方算应届毕业生吗
毕业
了就
不算应届生
了吗
答:
“
应届生
”身份很珍贵,浪费时机很可惜 除了当年的
毕业生
算作应届生之外,毕业生在择业期(两年)内,期间没有落实工作单位,档案、组织关系也在原学校或是在毕业生相关机构,都可以
算是应届
生,也就是说没有缴纳过社保,没有
签署三方
协议,只是短暂的实习或者兼职也可以算是应届生。很多学生在...
您好,我
是
17
届毕业生
17年6月毕业,前几天签了
三方
协议,现在要求网签,网签...
答:
签了
三方
协议就不能以
应届毕业生
的身份参加正规的就业招聘,就像
是
已经领了结婚证的就不能以未婚的身份参加相亲是一样的,否则就是违规,承担民事责任。
签订
了劳动合同就
不算应届生
了吗
答:
简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就
不算是应届毕业生
,而是往届生了。法律分析签了劳动合同依旧
算应届毕业生
。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使
签订
了劳动合同主要依旧处于毕业的...
...让
签订
实习协议,可我不怎么明白为什么
不签三方
协议?这样签实习协 ...
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方
就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 ...
不签三方
协议可以直接签劳动合同吗?
答:
4、你不要和新单位直接说
不签三方
,这样会怀疑你的忠诚度,找个其他的理由,学校、老师都可以。你的情况说的不是很清楚:1、首先要明确你是不是09年的
应届毕业生
,如果是的话,最简单的一个办法就是和新单位签合同,旧单位的三方协议暂时不管(可以以学校毕业答辩为理由不去),等到毕业那一天,到...
没
有offer就
签三方
协议可以吗
答:
1、
三方
协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间
签订
的就业意向,
不是
劳动关系...
应届毕业生
在毕业前签实习协议,还需要
签三方
协议吗
答:
但是如果能力不行也一样不会找到好的工作。至于学校统计就业率的问题,那张协议你拿给单位说明,一般不会不给你签,但是考虑到签了之后
是
不是要接收你的问题,公司也可能拒签。因为签完之后,就是说公司要把你当做员工来对待了,但是其实你只是个实习生,不见得最后会留在公司。
不签三方
协议的后果
视频时间 01:54
签了劳动合同
没
交社保
还算应届毕业生吗
答:
签了劳务合同,但是还
没
有真正交纳社保,本身仍然
算应届毕业生
。因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你否
签订
劳务合同和采访协议之类的没有关系,就算是签了,两年之内仍然
是应届毕业生
,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。应届毕业生的界定是以人事关系档案的转移为衡量标准的,一般...
大学
毕业
后
签三方
协议的作用 可以
不签吗
?
答:
1、保障学生和用人单位未来
签订
正式劳动合同,保障毕业生的权益。
三方
协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、学校统计学生就业状况,毕业之后出具报到证(到用人单位报到)。三方协议作为国家统计...
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