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不慎滑倒摔伤
两个孩子追逐打闹,前面跑的孩子
不慎滑倒受伤
,责任谁承担!
答:
孩子没有过错,不需要承担责任,根据相关法律,责任由监护人承担。法律分析根据相关法律监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。相关法律规定的监护人有以下几种情况:...
滑倒摔伤
能认定为工伤吗
答:
一:受害人是在工作时间和工作岗位,或者在工作时间和履行工作职责活动中受到意外伤害的,应为工伤。受害人非在工作时间和岗位受到意外伤害,也非在工作时间内因履行工作职责而受到意外伤害的,但用人单位存在过错的,应承担非工伤方面的赔偿责任。二:建议向单位所在地区的社保行政部门申请工伤认定。是否属于...
双方争吵撕拉一方因喝氿过多
不慎滑倒摔伤
责任怎么划分?
答:
对于这样的事情来说,双方都有责任,对方一定要负责任的
摔伤
自己负责对方也要担负一部分责任。
滑倒
右侧腰部
摔伤
一直不敢大声说话不敢喘大气翻身像岔气一样剧痛该如何...
答:
你这种情况的处理:一、上医院做个CT检查,看看是否有腰椎间盘脱出;如有,就有点麻烦,得住院治疗。二、最有可能的诊断是:腰椎小关节错位或滑膜嵌顿;找个会正脊的按摩师,做个腰椎复位,大多数人马上见效。三、自我康复:平躺于木板上床卧床休息,可以热敷(你已有4天了),可以拔罐,家中有理疗的...
我在上班期间,在办公室
不小心滑倒
,
摔伤
,算不算工伤
答:
算工伤,不过还是要看你单位的态度。工伤:“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。你是在工作期间发生的意外
受伤
,所以还是可以算...
上下班途中
滑倒摔伤
不算工伤
答:
法律主观:上下班途中
滑倒受伤
一般是不能 认定为工伤 的。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...
造成人员
滑倒摔伤
的主要原因有哪些?
答:
造成人员
滑倒摔伤
的主要原因有很多种,有可能是你自身的
不小心
或者身体上的疾病,还有就是雪天路滑等天气原因造成的。
员工工作时
不小心滑倒
,
摔伤
了手(骨折),公司出钱治好,说手不得力,要公司...
答:
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...
女游客泰山下山时
滑倒摔伤
消防如何紧急救援?
答:
5月11日13时14分左右,一名泰安籍40岁女性游客在泰山景区游览下山时
不慎滑倒
,右脚
摔伤
严重被困在山上,动弹不得。
受伤
女子的同伴见状,拨打了119报警电话。泰安消防部门接到报警后,立即出动,前往事故地点实施救援。消防官兵及医护人员到达现场后,对游客受伤部位进行检查,发现游客骨折较为严重。随后,消防...
骑电动车下班回家途中,
不慎
自行
滑倒摔伤
,算不算工伤
答:
根据工伤保险条例,只有在上下班途中,发生了非主要责任的交通事故才是工伤。这种情况不是的。
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