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不开离职证明赔偿标准
不开离职证明
会有什么后果
答:
从上述法律规定看,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位不得以劳动者未进行工作交接而拒
开离职证明
,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济
补偿金
。四、不出具离职证明如何
赔偿
?如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
没签劳动合同离职单位不给
开离职证明
员工如何维权
答:
应当承担
赔偿
责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职证明
公司不给开怎么办?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因
不开离职证明
给劳动者造成损失的,用人单位应承担
赔偿
责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位不给
开离职证明
怎么办
答:
单位不给开离职证明的处理办法具体如下:1.劳动者离职,用人单位
不开离职证明
,劳动者可以与用人单位协商。2.协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
单位不给
开离职证明
怎么领失业金
答:
单位不给
开离职证明
领取失业金的方法如下:1. 私下联系公司负责人,要求
开具离职证明
;如有损失,可协商
赔偿
。2. 向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。3. 监察处投诉无果时,可向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。4. 用人单位解除或终止劳动合同时,应出具相应证明,并办理相关手续。社保的权益保障:1...
单位不给
开离职证明
,要如何领取失业保险?
答:
但没责任为你开非个人缘故离职的
离职证明
,这样的情况下,企业为你开了个人缘故离职的离职证明,企业的做法没有错,你也没办法拿这种离职证明申领失业保险金,并且你也没有理由要求企业开或
赔偿
损失。一定要是非个人意向失业的。如果是因为你个人的缘故离职的,那么就不要想了。
公司没给员工
开离职证明
,后果有哪些?
答:
如果
离职证明
未开或未开,则由结果公司承担。有些朋友会说,人都走了。离职证明还有什么用,其实这样想是错的。离职证明的作用还是很大的。公司拒绝离职证明,
赔偿
员工造成就职损失。一些公司为了报复员工,以各种理由拒绝为离职者提供书面离职证明。我们要知道这是违法行为。根据相关法律,用人单位应当为失业...
单位只给解除劳动合同证明,不给
离职证明
答:
法律分析:相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,给劳动者造成损害的应当承担
赔偿
责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者
离职
时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明...
公司
不开
失业
证明
怎样才能领失业金
答:
赔偿
月
标准
,就是按照你新工作的月工资标准。 2、如果你还没有找新工作,那么可以直接去申请劳动仲裁,然后要求公司赔偿你不能领取失业金的损失,具体就是按照你实际能领多少。但这种有可能是赔偿你之前的失业金,然后
开具
一个
离职证明
给你。 3、假如你2021年3月31日找到新工作,然后劳动仲裁,那么...
我提交了离职报告30多天了,公司一直不给
开离职证明
答:
公司拖着
不开离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以
索赔
:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位
赔偿
损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
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