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不开离职证明赔偿标准
未
开具离职证明
能要什么
赔偿
答:
(1)
离职证明
是需要由员工离职单位开具,上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 (2)因为离职证明书没有确定的接受单位,所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址,但需要写上
开具证明
的日期。 (3)在办理离职证明时,离职人员最好申请加盖原单位的...
公司不给
离职证明
怎么
赔偿
答:
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 5、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决 ,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金,不超过当地月最低工资
标准
十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在...
不开具离职证明
的
赔偿
责任有哪些?
答:
用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。 对于公司未
开具离职证明
的行为,有两种结果:一是劳动者向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门;二是当劳动者未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后...
企业不给员工
开离职证明
,造成损失要
赔偿
吗
答:
第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面
证明
的责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不...
公司不给我
开离职证明
,导致我3个月入职,能否要求
补偿
?
答:
一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当为劳动者
开具
解除劳动关系的证明,如果劳动者有证据证明自己的
离职
,并且在3个月内没有找到合适的工作是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的
证明书
所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担
赔偿
责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定...
假如公司不给
开具离职证明
,能申请
赔偿
吗?
答:
假如公司不给
开具离职证明
,能申请
赔偿
吗?我们知道如今的大家压力是非常大的,许多情况下由于各种原因造成离职,辞职的过程中是必须申办相应的办理手续的,那麼,企业不给职工
开离职证明
,可以规定
赔付
吗?一、企业不给职工开离职证明,可以规定赔付吗?1、可以。《劳动合同法》要求,解除或是终止劳动合同...
员工
离职证明不开
,单位要
赔偿
吗?
视频时间 00:31
公司拒
不开具离职证明
,劳动者可以要求
赔偿
吗?赔偿怎么算?
答:
如果公司
不开具离职证明
,劳动者是可以要求
赔偿
的。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失,用人单位应承担相应责任。离职证明的作用是什么?离职证明...
公司不给
开离职证明
可以索要
赔偿
吗?
视频时间 00:34
不开离职证明
要怎么赔钱
视频时间 00:24
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