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不小心越级汇报了怎么办
直接领导不管事我要
越级汇报
吗
答:
万不得已才能
越级汇报
,因为会触怒直接领导。要知道,直接领导的领导听了你的汇报后,会找你直接领导算账,你是为了解决问题才汇报的,可直接领导就会认为你是在打他的小报告,搞不好,有你小脚鞋穿的。所以,越级汇报一定要慎重!
办公室政治该
怎么处理
?
答:
一、不要
越级汇报
工作 绕过你的上司,越级汇报工作,这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得,你没有把他放在眼里,尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱,你也要让他觉得,你是先告诉了他,然后才向上汇报的。否则,一旦机会成熟,他就会让你重新认识他。二...
职场中有哪些不能做的事情?
答:
在职场,人际关系之间的分寸非常重要,例如信任、责任的划分等等,
越级汇报
虽然有时候能够更高效率解决问题,但对你的直接上级来说,越级汇报等同于一种不信任和轻视。第二点,满腹牢骚。没人喜欢经常抱怨工作上的事情,哪怕是在公司里,哪怕你说的事实,也不太有人喜欢你表现出过多的负面情绪和消极态度...
越级汇报
会变成什么样啊?
视频时间 00:51
职场中最忌讳的
越级汇报
是什么意思,职场新人该
怎么
避免?
答:
就是说你不给你的主管
汇报
,直接跟董事长汇报,职场新人必须要明白你所在的部门的主管是谁。
怎样看待
越级汇报
答:
管理的框架,比较典型的构成是决策者-负责人-执行人。从管理者的角度考虑,
越级
沟通比逐级
汇报
更加有效的情形,只存在于中层即负责人无能的场合。越级沟通,是破坏正常管理秩序的方式。作为决策者,为了管理的有序性,不应当允许越级沟通的普遍存在。越级沟通实际上使决策者成为负责人,徒增任务量并且政令...
正常工作的
汇报
情况员工能不能
越级
上报。
答:
能,除非事情紧急或者重大。不是最好不要,上级领导有想法。
我在我男朋友公司上班,他总是批评我,跟他
汇报
工作也批评我,我哪里做错...
答:
你没错,是他玩耍大牌儿。要是你不被他批评,没几年,公司里就必须掺杂你的意见,那样,公司就干不下去了。他这是防微杜渐。如果他本事不小,你就假装忍着吧。
在职场上,遭遇特殊情况时,要不要
越级汇报
呢?
答:
或许能获得更上一级的肯定,但有些问题,你能想到的直接领导意想不到?或许已经与上级沟通,仅仅临时并不是最合适的时机罢了。因此,对于工作具体内容,最好是与直接的领导有充分沟通以后,与更上一级
报告
的效果最佳。领导能力较差,想取代它的,大部分职场人都是在追求完美涨薪,见到立即领导能力不行...
为什么永远不要去
越级汇报
呢?
视频时间 00:32
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