99问答网
所有问题
当前搜索:
不听话的员工怎么处理
怎样
管理
不听话的员工
?
答:
5.让员工知道自己应该做什么 领导不但要给员工设定目标,还应指导
员工如何
实现工作目标。通过成功案例分析,引导员工朝着既定目标努力,创造更加优异业绩。6.依靠严格的制度管理,约束员工的行为。
不听话的员工
,依靠严格的制度管理,对其做相应的奖惩,杀鸡儆猴。7.调岗位。不听话的员工,直接让他下班或者...
怎么
收拾笨蛋还嘴硬
的员工
答:
要知道,现在的员工都精明的很!稍有不甚你的行为就会出卖你的动机!以上三个技巧,其实都是在引导,而非管理。
不听话的员工
又不是顽固不化、十恶不赦的混蛋,没必要上去就一棍子给打死,想没想“打不死”的时候,作为管理者你该
怎么办
?继续打吗?显然是不合理、不靠谱的。这就是所谓的人性管理,...
不听话的员工
该
怎么
去管理啊?
视频时间 00:59
如何
收拾顶嘴
的员工
答:
要知道,现在的员工都精明的很!稍有不甚你的行为就会出卖你的动机!以上三个技巧,其实都是在引导,而非管理。
不听话的员工
又不是顽固不化、十恶不赦的混蛋,没必要上去就一棍子给打死,想没想“打不死”的时候,作为管理者你该
怎么办
?继续打吗?显然是不合理、不靠谱的。这就是所谓的人性管理,...
当在企业遇到
不听话的员工
,管理者要
怎么
做?
答:
一、拉拢打压法:这样
的员工
不可能会有很好的基础人心,总有对其不满的员工,这时要让其有“敌对”感,扩大相互之间的抵抗情绪互相打压,你根据情况以公心做出互相之间矛盾的裁判者,时间长了都会服众。二、集体孤立法:这样的员工一般都是恃才傲物的,他能就让他上,你在后面发现他工作中的缺点与问题...
如何
管理那些
不听话的员工
答:
1.完善公司制度,按规章制度规范个人行为,奖惩分明.2.因太过熟悉环境而心生怠惰
的员工
,可以考虑将其调换部门.3.实行岗位责任制,任务完不成应明确追究其责任.4.这类员工往往也是牢骚最多的那一种,注意端正公司内部风气,采用手段将其在员工中孤立.5.对于严重违反公司制度,情况恶劣的员工,劳动法允许将其...
不听话的员工
到底应该
怎么样
去管理呢?
视频时间 00:59
如何
管理
不听话的员工
?
答:
1.完善公司制度,按规章制度规范个人行为,奖惩分明.2.因太过熟悉环境而心生怠惰
的员工
,可以考虑将其调换部门.3.实行岗位责任制,任务完不成应明确追究其责任.4.这类员工往往也是牢骚最多的那一种,注意端正公司内部风气,采用手段将其在员工中孤立.5.对于严重违反公司制度,情况恶劣的员工,劳动法允许将其...
有些
员工不听话
?拉帮结派,
怎样
才能搞定他们?
答:
再次,
不听话
可以,但是不能够不尊重。或者是私下故意诋毁,带动周边
员工
跟我对着干。对付这样的人不仅要给予
处理
,同时。要在口头和书面上,以及更大的受众群体上严肃的回击。第二,拉帮结派要分清本质 对于拉帮结派这样的事情是人类本性使然。一个成功的团体也是一个拉帮结派的结果。当然很多没有...
怎样
收拾
不听话的员工
答:
5.让员工知道自己应该做什么 领导不但要给员工设定目标,还应指导
员工如何
实现工作目标。通过成功案例分析,引导员工朝着既定目标努力,创造更加优异业绩。6.依靠严格的制度管理,约束员工的行为。
不听话的员工
,依靠严格的制度管理,对其做相应的奖惩,杀鸡儆猴。7.调岗位。不听话的员工,直接让他下班或者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜