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不合理的就业期望与现实差距
面对毕业
就业
难的问题,我该怎么办?
答:
最重要的是,你们要树立“先就业、后择业,先生存、后发展”
的就业
观念,认真分析当下就业形势:毕业生人数逐年增多,就业形势势必严峻,理想
与现实
的
差距
一直存在,因此不要把就业意向仅锁定在公考一方面,要根据实际适当降低
期望
值,依托当地岗位准确定位自身职业追求,以务实求真的心态,努力寻找适合自己的...
应届毕业生说说,你感受到
的就业
压力有多大?
答:
你得找对口的工作,不然亲戚问我们也太没面子了“。所以应届毕业生找工作不光有学历压力,社会压力,还有来自家庭的压力。希望以后的学弟学妹们,在校时要尽量提升自己的学历,然后暑假可以去找和自己专业对口的暑假工,这样,等以后找工作时你们能比别人多一些优势,减少一些
就业
压力。
大学生
择业
观
与现实
社会状况
答:
那么,这里便牵涉到了大学生
就业
生涯目标的问题。职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言,关键是要依据自我
实际
,这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己,估计自己的能力,确认自己的性格,发现自己的兴趣,明确自己的优势,衡量自己
的差距
,并以此...
大学生
就业
现状及对策建议
答:
调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、
择业与
就业的影响因素等方面,旨在对大学生
就业期望与实际
就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。 调查结果呈现出几个问题: 一、多数学生对于“务实”...
现实与差距
甚大,刚入职场的大学生要如何平衡心态?
答:
一些大学生给第一个工作场所,不要害怕未来,迅速做好心态在大学里,你可能是学生的总统,也可能是社区的负责人,出色的阶级,可能会得到很多奖项.你可能有个辉煌,不用担心,但无忧,一切都已成为过去。
实际
上,领导者可能喜欢获得奖励或独立的人。但这并不意味着您将获得公司的认可。企业价值是您的...
请问当前大学生
就业
最突出的问题是什么?应该怎么解决这些问题?
答:
(六)大学生就业观念存在问题 毕业生
的就业
观念并没有得到根本的转变,
就业期望
值较高,理想
与现实
存在较大
差距
。表现在毕业生对自己估计过高,眼高手低,这山望着那山高;对薪水、福利待遇要求过高,不顾自身的条件,导致用人单位不敢接收;片面追求大城市,对北京、上海、广州、深圳等大城市,不愿去一些小城市发展;对...
大学生
就业
形势现状
答:
大学生质量问题是
就业
难的主要因素 三、大学生由于学历因素导致心理预期薪水普遍
与现实
薪水之间
差距
过大,从而形成难以就业。刚毕业进入社会的大学生难免有一些自视优越的心理,他们认为自己高学历,有知识,有能力,因此在应聘中往往把薪水看的高于现实水平,以至于多次应聘不中,导致短期难于就业!尤其名校...
失业大学生的心理问题
答:
大多数失业大学生的心理问题表现,一是
就业
心理
的期望与
失落感;二是就业观念
不合理
,表现为只顾眼前利益,忽视职业发展,职业标准过于功利化、等级化、求安稳,
求职
一次到位的传统观念根深蒂固,过分强调专业对口、学以致用,对职业意义认识不当;三是就业人格缺陷,表现为盲目从众与依赖;四是就业挫折承受力差;五是自卑与...
为什么大学生
就业
前景不容乐观?
答:
调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、
择业与
就业的影响因素等方面,旨在对大学生
就业期望与实际
就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。 调查结果呈现出几个问题: 一、多数学生对于“务实”...
如何理解研究生
的就业
困境?
答:
第一,硕士学历并不是市场的优势。现在研究生扩招,硕士毕业生的数量越来越多,但是市场对于高学历人才的需求并没有增加多少。很多岗位只需要本科学历就可以胜任,甚至有些岗位还觉得硕士过于“高端”,担心他们不愿意从基层做起或者待遇要求太高。第二,硕士专业和
就业
方向不匹配。很多硕士研究的方向
和实际
...
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