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不办理离职直接走还有工资吗
旷工
直接
不干了发
工资吗
视频时间 01:10
离职
不给批,可以
直接走吗
答:
离职不给批可以
直接走
。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其
办理离职
手续。劳动法明确规定,劳动者解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以...
...拖欠我
工资
已经两个月没发了,我现在要
离职直接走
可以不交接吗?_百 ...
答:
不可以,必须
办理离职
手续,才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
想要
离职
,但是老板不同意,那我
工资
也不要了
直接走
人,招呼都不打,可以吗...
答:
这种情况下属于
直接
旷工,如果你档案人事关系户口都不在公司,那公司顶多扣你一个月
工资
而已,如果在公司,那么你转关系
就
麻烦些
工厂做了十年了.现在
辞职
工厂有赔偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
有
义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
员工
离职
不提前一个月申请可以吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个...
一个月的
工资
不要可以,马上
辞职吗
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
我
离职
时没
有
交
辞职
报告,直接
就走
了,
工资
都清了 现在差不离开快一年了...
答:
快去申请仲裁,仲裁时效是一年,从2008年1月1日起没有签订劳动合同从第二个月起应支付双倍
工资
,
还有
社保要求以现金方式对你进行补偿,许多地方补交行不通。反正仲裁不收费,去搏一下吧。诉讼也只收10元。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些...
不发
工资
可以
直接离职走
人吗
答:
一、不发
工资
可以
直接离职走
人吗1、公司不发工资可以直接离职走人。当事人书面提出解除劳动关系后,可以立即走人不需要用人单位的批准,我国法律规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
不发
工资
可以
直接离职走
人吗
答:
公司不发
工资
可以
直接离职走
人。当事人书面提出解除劳动关系后,可以立即走人不需要用人单位的批准,我国法律规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞职离职
的一般程序是什么1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经...
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