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下班路上崴脚骨折算不算工伤
工地
崴脚算工伤
吗
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
工地
崴脚算工伤
吗
答:
律师解答 在工地
崴脚属于
以下情形之一造成的,
算工伤
:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
我今年5月1当天下楼
崴脚
从而导致了右脚第五跖骨基底
骨折
打了石膏,要在...
答:
问:我今年5月1当天下楼
崴脚
从而导致了右脚第五跖骨基底
骨折
打了石膏,要在家休息1-2月,我们公司给员工上着意外险呢,我想知道我这
算不算工伤
还有意外险的事情我该怎么处理,医院要求最少休息一个月但是只休息了两周公司就打电话要我回去上班,如果不回去可能被辞职,请问如果公司在我骨折期间辞退我的...
工地
崴脚算工伤
吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
我在单位不小心
崴脚
了,
算不算工伤
?我该怎么做?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
在公司
崴脚算工伤
吗
答:
法律主观:如果是工作的时候
脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
在单位上楼梯
崴脚算工伤
吗?
答:
的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为
工伤
。在这种情况下,如果您的
崴脚
是因为在工作时间、工作场所内上楼梯导致的,您可以申请工伤认定和工伤保险赔偿。但需要注意的是,您需要及时向单位报告,并在医院获得诊断证明和相关的证据材料。
上班
路上崴脚算工伤
吗
答:
自己弄的就
不算工伤
。在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通 、客运轮渡、火车事故 伤害的算工伤。
崴脚
韧带拉伤,
算工伤
么
答:
上
下班
途中
崴脚
是
不属于
公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才
属于工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上班时间
崴脚算不算工伤
答:
上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。 一、上班时间
崴脚算不算工伤
上班时间
把脚崴了
,算工伤,由公司负责报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列...
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