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下班后有权拒绝加班开会吗
下班后有权拒绝加班开会吗
答:
首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意
加班有权拒绝
。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
下班后有权拒绝加班开会吗
答:
2、正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意
加班有权拒绝
。3、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
下班后有权拒绝加班开会吗
答:
下班后有权拒绝加班开会
。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
下班后
公司要求
开会
可不可以不去
答:
法律分析:可以。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意
加班有权拒绝
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
下班后有权拒绝加班开会吗
答:
下班后有权拒绝加班开会
。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
下班后有权拒绝加班开会吗
答:
可以
拒绝
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
下班后有权拒绝加班开会吗
?
答:
劳动者有权按照约定的时间提供劳动,
下班后有权拒绝加班开会
。用人单位由于经营需要,与劳动者协商后可以延长工作时间。
下班后有权拒绝加班开会吗
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下班后有权拒绝加班开会吗
答:
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。5. 加班费的标准是根据劳动法的规定来确定的。根据《劳动法》第四十四条,用人单位在特定情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。6. 综上所述,
下班后
员工
有权拒绝加班开会
,但在特殊情况下可能需要配合公司的工作安排。
下班后有权拒绝加班开会吗
答:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意
加班有权拒绝
。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
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