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下班后半小时不算加班 - 99问答网
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    下班后半小时不算加班

    我工作八小时以后有时加班。20分钟或半小时。是这个怎么算加班费?是一...答：这种情况一般不加。你在工作八小时后推迟20分钟到半小时才离岗，这种情况大部分单位都不会算加班的，一般正规单位都有相关的加班制度，加班休假需要事先申请，经领导批准后再加班，这样才能申请加班费或是补休单。如果你每天下班后拖一点时间就当加班那公司的加班肯定很乱，建议在工作时间内完成自己手上的...
    劳动法关于上下班路上时间的规定答：法律主观：我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。一企业中的...
    公司规定加班不足四个小时不算加班,合法吗?答：您好，单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。日常工作期间加班费按照150%的工资标准支付。 单位所述不达到四个小时的加班不算加班是没有法律依据的。
    劳动法有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗?下班后20分钟才算加班吗...答：你好，劳动法没有这项规定。一般下班后为吃饭时间，停留20分钟如果不是继续工作，也算合理
    下班后还在工作,算不算加班?答：即时通讯软件的出现和普及确实方便了工作沟通和协作，但同时也引发了一些问题，比如加班文化。在即时通讯软件的使用中，有些人会在下班后仍然回复工作消息，这种情况下是否算加班，其实取决于具体情况。首先，如果回复工作消息是由于自愿或者自己的工作安排导致的，那么这种情况算加班。因为在下班时间还在工作，...
    正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?答：法定上班每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，但是法律大于法规，所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班，加班工资计算方法都不一样，具体如下：根据《劳动法》第...
    超过多少小时就算加班,一个月加班时间不能超过多少小视频时间 9:00
    加班不够一小时算加班吗答：加班不够一小时也属于加班，单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
    下班之后,还能算加班吗?答：如果公司没有明确规定，员工需要根据自己的工作性质和实际情况来判断。如果回复工作消息只是偶尔发生，而且不会影响到员工的生活和工作质量，可能不算加班。但是如果回复工作消息频繁发生，影响到员工的休息和生活质量，就可能算加班。从这起事件上来看，下班后回复工作消息也被认为是一种加班行为，但是简单的...
    什么时候算加班答：在劳动关系当中正常工作时间之外被延长的工作时间就算是加班,《中华人民共和国劳动法》中规定的员工的正常工作时间是8个小时,过了8个小时以后用人单位还要求继续工作的,就算是加班,平时被要求加班的,加班工资是本人工资的1、5倍。一、劳动关系中什么时间算加班? 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间...
    12345678910灏鹃〉
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