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上班没超过15天工资怎么算的
上班13天,休息
15天
,休息日按底薪2800结算,
上班没
什么业绩按保底
工资
结算...
答:
上班
13天,休息
15天
,底薪2800,发了3750,那多出来的部分,可能是你的奖金部分
我休病假
15天
,
上班
16天,公司规定每天上班7.5小时,月全勤为21天7.5小时...
答:
病假也是要支付你
工资的
,一般50%。
...按12小时
上班
制,每月基本
工资
2190,请问每月
超过
174小时
怎么算
...
答:
上海保安每天按12小时
上班
制,每月基本工资2190,请问每月
超过
174小时怎么算加班工资?如果当月只
上班
14天,一共168小时,
怎么算工资
呢?... 上海保安每天按12小时上班制,每月基本工资2190,请问每月超过174小时怎么算加班工资?如果当月只上班14天,一共168小时,怎么算工资呢? 展开 我来答 1...
兼职
工资超过15天
没发
怎么算
答:
法律分析:
超过十五天未
发
工资
,违反劳动者与用人单位的相关规定的,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
...半个月的工资,那半个月到底是
15天
,还是10
天上班的工资
?
答:
半个月的
工资
,就是1/2月工资,如你月工资为1000元,那么一半就是500元了,与
15天
或者10
天没
有多大关系吧.
...那么他请陪产假
15天
,上了12天
的
班
工资怎么算
?
答:
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
通过中介找的一个厂子
上班
干了
15天工资不
给
怎么
办?
答:
申请劳动仲裁!中介只是介绍
工作
,并无
工资
担保之责。
一个月时间,病假请了
15天
,
上班
10天,绩效
工资怎么计算
?
答:
病假期间的
工资
,是按照你
工作
当地最低工资标准的80%进行
计算的
,
上班
10
天
的照常计算。绩效主要是看你的个人表现,如果你们公司本身有规章制度,参照规章制度,如果没有,
不
能因为病假影响到你的绩效。
...可是公司要扣除我
15天的工资
,请问我要
怎么
办?
答:
问:你好!我在公司
上班
现在有事要辞职,可是公司要扣除我
15天的工资
,请问我要怎么办?答:君同法律在线咨询为您解答 如果公司的福利待遇
不
好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?下面华律网的...
14号
上班
老板说月底开工资还押
15天工资怎么算
答:
第二个月的月末开一个月
工资
呗
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