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上班时脚崴了建议报工伤吗
你好护士在
上班
时间内把脚歪了怎么
报工伤
?
答:
你好,护士在
上班
时间内把
脚崴了
,怎么
报工伤
,我觉得你可以跟单位领导沟通,一般可以报工伤,就是医用费还有一些休假的那个误工之类的都会补偿。
工作
时间,脚踝
扭伤
算
工伤
,医药费能报销吗
答:
在
工作
时间,脚踝
扭伤
算不算
工伤
,要看你的扭伤程度,如果扭伤较重,经住院治疗所产生的医疗费,应该由医疗社会保险报销,如果单位没有交医疗社会保险,应该由你所在单位报销。
上下班
途中
崴脚
是否算
工伤
答:
上下班
途中
崴脚
是不属于公司的。在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
...当时没有重视,二十多天后检查出膝关节损伤,能不
报工伤
?
答:
可以
报工伤
,需要医院出示医学证明,并标注损伤原因。
脚扭伤了
算几级
工伤
?
答:
九级或者十级 法律分析:
脚扭伤了
算九级或者十级
工伤
,有的评不上级。如果劳动者在单位
上班
的期间不小心因为
工作
而扭伤了脚,受伤情况严重的,是可以认定为工伤的。具体的伤残等级,要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。
上班
时间
崴脚
算
工伤吗
答:
一、职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作...
在
上班
时间
脚崴了
,我休息了三天公司不但没有补助还扣了我四百五十块钱...
答:
在
上班
时间
脚崴了
,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。因伤治疗及休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇不变。因此,公司扣你四百五十元的做法是违法的,应予补发。你有权要求公司按照《工伤保险条例》第十七条的规定为你
申请工伤
认定,并依法享受相应的工伤待遇。属于劳动争议,...
上班
时间下楼梯
脚崴
来骨折了,公司报销医药费!但是公司叫我休养,但不...
答:
按理说
上班
时间
崴脚
应该算
工伤
。但是办理工伤很麻烦。单位让你休养,给你开工资就可以了。如果不给你开支,可以保留证据去劳动仲裁。
上班期间脚崴了
算不算
工伤吗
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
员工走路
脚崴了
算
工伤吗
答:
这种情况不符合《
工伤
保险条例》第十四条的规定,不属于工伤。因为不是在
工作
过程中,也不是因为工作原因受伤。
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