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上班时脚崴了建议报工伤吗
上班时脚崴了建议报工伤吗
答:
协商不成的,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服的,双方可依法向法院起诉。诉讼程序同普通民事诉讼程序。个人
申请工伤
认定须携材料有什么?1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)员工本人身份证和
工作
证(或工卡)...
上班期间崴脚
骨折算
工伤吗
答:
法律主观:
上班
时间把
脚崴了
,算
工伤
,由公司负责报销 医疗费 。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
上班
时间
崴脚
算不算
工伤
答:
上班
时间崴脚是算
工伤
的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的
申请
流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。 一、上班时间崴脚算不算工伤 上班时间把
脚崴了
,算工伤,由公司负责报销医疗费。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当...
在单位
崴脚工伤
怎么报
答:
法律主观:如果是
工作的时候脚扭伤
算
工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
上下班
路上
扭伤脚
能算
工伤吗
答:
【法律分析】所谓工伤,是指职工因为
工作
原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,
上下班
过程中
崴脚
的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以
申请工伤
认定。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
上班脚崴了
不严重算不算
工伤
答:
法律分析:在
上班期间
自己不小心把
脚崴
伤的这种状况通常都不会按照
工伤
来处理,因为崴伤脚不能说跟工作有直接的关系,也不可能职工在整个
上班工作
的过程当中都不要来回走动。虽然是在上班时间内,但也要求受伤的原因必须跟工作有直接关系才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 应当认定为工伤的...
工作扭伤脚
算
工伤吗
答:
在
工作
中
扭伤脚
是属于
工伤
的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上班时脚崴了
算
工伤吗
答:
上班时
工作时间和工作中因为工作原因
崴脚了
算
工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
我在
上班期间崴脚
算
工伤吗
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
工作
中
崴脚
算
工伤吗
?
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
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