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上班两年被公司裁员赔偿多少
职场中突然被辞退了,如何应对?
答:
当然,不管是
公司
原因还是个人原因,现在辞退已经造成了,接下来就看如果从内心来说,你是不服气的,可以申请劳动仲裁,申请经济
补偿金
,不过需要带上相关的资料,比如说能证明你在职的资料可以是你的出勤打卡的记录,可以有你的工牌,还有发工资的记录。然后公司辞退,你的手续是否是完备的?是否由公司...
美团新一轮大
裁员
开启
答:
一位资深互联网人告诉光子星球,某对夫妇都在大厂
工作
,3月丈夫从京东“毕业”,到了4月在美团的妻子也被“优化”掉了。 如果说京东用“毕业”粉饰
裁员
,开了大厂丧事喜办的先河,那么美团裁员,则掀起了丧事速办的风潮。 “京东裁员,相对比较温和,很多东西都可以谈,包括
赔付多少
个月,关键看你如何争取。有些人3月就...
申请劳动仲裁的条件及绩效
工作
的
赔偿
金额。谢谢
答:
④被申请人工商注册信息资料;⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、
工作
证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;申请人提交⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室...
工龄已达30年,未到退休年龄,自动离职的话,怎么办?
答:
针对在一个单位连续工作十年就可以签订无固定期限劳动合同,于是单位就采取种种做法让劳动者的工作年限达不到十年。 做法一 同一
单位工作
,间隔连续工龄。要求2008年1月1日之前到期的劳动合同自动终止,并不给予经济
补偿金
。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交辞职申请书,然后
用人单位
给予经济被...
公司
没有按承诺签订合同交保险并且长期拖欠工资
答:
做法一同一
单位工作
,间隔连续工龄。要求2008年1月1日之前到期的劳动合同自动终止,并不给予经济
补偿金
。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交辞职申请书,然后
用人单位
给予经济
被
偿,用经济补偿斩断工龄。然后间隔一段时间,最好是在2008年1月1日之前再与劳动者重新签订劳动合同。...
合同期内不服从
工作
地点的调动,被辞退,
单位
这样合法吗?该
补偿多少
?
答:
现在因为我不服从
工作
地点的调动,要把我辞退,我想知道
单位
该
补偿多少
?单位这样的解除劳动合同合法吗?单位的行为不合法,单位估计也就是口头说说,不会给你出具那个表的,估计会逼你自己交辞职信,要不就是拖一天算一天,反正只要你不去
上班
,10-15之后就算旷工处理,到时候再开除你。你去的话单位...
三一是在
裁员
吗?我是即将到三一报到的应届毕业生,希望了解下三一现在...
答:
不要来了,赶紧找
工作
吧,三一各个事业部都在“优化”、“360人才培养计划”,很多事业部现在因为这事员工闹得挺凶的,相信你在网上也能看到不少,所谓的一刀切,就表明了
公司
的真正目的(难道
两年
应届生中没有一个优秀的?),把11届12届学生拉去车间干一线工人的活,实际已经不再是研发岗位,其实...
转正之前我一直在本
单位工作
,连续六年与单位签订了用工合同,请问这六年...
答:
针对在一个单位连续工作十年就可以签订无固定期限劳动合同,于是单位就采取种种做法让劳动者的工作年限达不到十年。做法一同一
单位工作
,间隔连续工龄。要求2008年1月1日之前到期的劳动合同自动终止,并不给予经济
补偿金
。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交辞职申请书,然后
用人单位
给予经济
被
偿,...
不给上保险,还要求签订正规合同,这样可以吗
答:
同一
单位工作
,间隔连续工龄。要求2008年1月1日之前到期的劳动合同自动终止,并不给予经济
补偿金
。对于2008年1月1日之后到期的劳动合同,要求劳动者自己主动递交辞职申请书,然后
用人单位
给予经济
被
偿,用经济补偿斩断工龄。然后间隔一段时间,最好是在2008年1月1日之前再与劳动者重新签订劳动合同。这样以为劳动者原来在...
工作
试用期离职,需要离职单吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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