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上班不打卡有工资吗
...不算
工资
合法吗 按规定上8个小时 但是
没打卡
却不算工资怎么办?_百 ...
答:
不打卡
,没有具体法律规定,但是可能会违反企业管理制度,违反管理制度也不能直接扣
工资
,只要正常
上班
了,就应当给工资,企业对于违反管理制度的,可以解除劳动关系。
没有
考勤记录不发
工资
合法吗
答:
一、正文回答没有考勤记录不发
工资
是不合法的。如果
没有打卡
记录,但有其他证据可以证实,你
上班
了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。二、分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
蓝思科技忘记
打卡有工资吗
答:
有。按照劳动法规定,根据《劳动法》的规定,员工应当按照规定
上下班
和
打卡
,如果员工因个人原因忘记打卡,公司可以扣除相应的
工资
,但是扣除的比例应当合理。
上班没打卡
公司不给算
工资
合理吗?
答:
如果公司有规定
上班
要打卡,反而你却
没有打卡
,违反了规定不给你算
工资
是合乎情理之中。
事业单位
不打卡
会影响
工资吗
答:
当然影响事业单位如果
没有
签到的话,是可以扣钱的,因为现在事业单位也很多都是自收自支的,也就是说,盈亏自己负责,如果你没有签到的话,那么就是违反了这个事业单位的制度,那么,人事部门就可以根据事业单位管理条例,根据扣钱,那么也是没有什么话说的。
上班
时间忘了
打卡
,该不该被扣
工资
?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你问题。一般公司对考勤都有规定,如个你只是每个月忘记
打卡
的次数不超过三次,一般只要你申请补卡是不地被扣钱的。但是如果你超过了三次肯定是要扣钱的。但不会多。你要站在公司的立场来考虑这个问题啊。
没有
制度的管理肯定会乱套的。
在试用期
上班
儿,忘记
打卡
,如果按旷工是不是违反劳动法?是否应该正常发...
答:
忘记
打卡
一般公司的考勤制度应该是会有几次允许忘记打卡或者找。主管领导签字就可以啦。你忘记打卡,按旷工算是不太合理的。如果你们公司的考勤制度上是这样子的话,那应该是违反法律的。
工资
是应该正常发的。但是话说回来,一个试用期的员工。如果。事太多。估计你是过不了试用期的。
忘
打卡
扣钱违法吗
答:
法律分析:员工忘记
打卡
企业扣钱违反了我国相关规定。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
今天
没打卡
。但是我干活了。有我考勤。今天我
有工资吗
?
答:
当然
有工资
。
上班
干活有考勤为证据,另外主管也会做证的,不过忘了
打卡
去给领导解释下为好,这样消除误会一切就过去了。
公司
工资不打卡
发现金合理吗
答:
综上所述,
工资
是可以通过现金的形式进行发放的,但是需要按照合同的规定发放。不能克扣或是拖欠职工的工资,否则就是违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资...
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