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上几天班辞职老板不发工资咋办
上班,做了二十天家里有事
辞职
,
老板不给工资
怎么投诉
答:
辞职
到期后
老板
应该给你办理
离职
并结算
工资
,原则
上不
应该拖欠你的工资的,你可以先和你公司协商。发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可拨打12333咨询 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
上了8
天班辞职
了公司
不给发薪水怎么办
答:
法律分析:
辞职
后公司
不发工资
的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中人民共和国境内...
上班九天
辞职老板不发工资怎么办
?
答:
不论工作多少时间,用人单位都应当按实际工作时间或者工作量支付工资。用人单位
不支付工资
的,劳动者可以通过以下途径处理:1、向劳动部门投诉、举报,由劳动部门责令用人单位支付。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉。
上班二十天
辞职老板不给工资怎么办
?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要
支付工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出
离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商
支付薪资
,
老板不支付
,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
在工厂干了三天,
辞职
了
老板
却
不给工资怎么办
?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
上了2
天班老板不给工资
违法吗?
怎么办
?
答:
亲,您好,上了两天班,也是要
给工资
的。你说的情况,应该还在试用期。根据法律规定,劳动者在试用期内主动
离职
,需要按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三天以书面形式通知用人单位。否则的话,给用人单位造成了经济损失的,需要承担赔偿责任。你只要按照法律规定
辞职
,
老板不给
你工资的话,可以去人社...
...不上了。交了
辞职
申请!
老板不发工资怎么办
。可以报110解决吗?_百度...
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、...
试用期
没
有办理书面的
离职
手续,公司
不发工资
。
答:
公司
不发工资
是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工工资,要是单位恶意不给,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期
辞职工资
规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
...
我在公司做了上了五
天班
,
辞职领导
说
没工资
,
怎么办
?
答:
你在公司上班五天,公司与你签订用工合同了吗?如果签订了合同,你五天就
辞职
可能要赔付违约金。如果没有合同,你直接走人就行了,五天你对公司和业务还不清楚,没有做出什么贡献,怎么可能有
工资
呢?一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的!
上了五
天班 辞职不给工资
合法吗???
答:
上五
天班辞职不发工资
是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无...
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