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三方协议一般入职多久签
没有签
三方协议
可以
入职
吗,是合法的吗?
答:
没有签
三方协议
可以
入职
的,也是合法的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业
签订
正式的 劳动合同 。三方协议是《全国
普通
高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。
没有签
三方协议
可以
入职
吗
答:
没有签
三方协议
可以
入职
吗 三方协议是《全国
普通
高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是我为大家整理的没有签三方协议可以入职吗,希望对大家有所帮助!一...
入职
必须签
三方协议
吗
答:
法律主观:首先,劳动合同并没有约定违约金,而就业
协议
中约定的违约金条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据劳动合同法的规定,可以单方解除劳动合同,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的规定,试用期...
电信
三方协议签
了
什么时候
去上班
答:
根据合同日期规定日期。在与电信公司
签订
电信三方协议时会有工作时长和工作日期。工作日期显示
入职
时间和离职时间。在期间内不能离职,离职属于个人违约。所以电信
三方协议签
了根据合同日期规定日期去上班。
签
三方协议
算
入职
吗
答:
签三方协议并不算正式
入职
。根据学术参考网查询得知,三方协议的重点在于后面的“协议”二字,并非劳动合同。
签订三方协议
,并不意味着正式入职,正式入职需要与用人单位签订劳动合同,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效。因此,签订三方协议,并不会对应届生身份造成什么影响,只要不签订劳动合同就行。
...刚刚和东软签了
三方协议
,可是要等到7月份才能
入职
,现在就等着就行...
答:
签订
完
三方协议
就意味着和公司有了初步的约定,如果有实习,公司有义务通知员工,如果没有通知,则按三方协议上的条款执行,
一般
情况下公司都会在学生即将毕业时与学生联系约定何时进入公司工作。
应届毕业生和公司签了
三方协议
,这份协议有法律效应吗?
答:
双方都具有相应的民事行为能力,对于协议里面的内容都表达很清楚,并且协议里面的内容也不违反国家法律行政法规的内容,那么这个协议就是可以生效,并且具有一定的法律效应。应届毕业生在与公司
签订三方协议
的时候应该考虑清楚,如果中途一旦毁约,依旧要承担合约上面说填写的责任。三、
三方协议签订
了
三方一般
是...
...我i和公司签了
三方协议
,公司让我先实习4个月,再试用6个月,这样合 ...
答:
对于试用期三年级以上的劳动合同最长不得超过6个月。你1月份
入职
的话,6个月后即7月份试用期就结束了。公司约定6个月试用期不违法,而已经毕业了,仍算实习是不合法的。(解决的方案,就是通过劳动合同的
签订
——入职后一个月后未签订劳动合同就是违法的了。如果签劳动合同必须按照约定的工资执行,而...
应届毕业生可以不签
三方协议
吗,有什么影响
视频时间 01:54
我一直在B公司实习,后与A公司签了
三方协议
,但是
入职
时间是在半年后,现...
答:
你好。劳动合同法第九十一条规定: 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。全日制用工的劳动者不得在同一个时间段与两个单位
签订
劳动合同。你的情况是与A签订了
三方协议
,三方协议并非是劳动合同,你在A公司
入职
前你可以与B签订劳动...
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