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三倍工资包括绩效工资吗
最低工资标准中
包括绩效工资
嘛?最低工资标准按月还是小时算?
答:
最低工资标准是指你的实际收入,所以肯定
包括绩效工资
,也包括各种津贴、奖励,但不包括加班工资。按月算的最低工资标准,是按照每月22天,每天8小时计算。你每天7小时,不足8小时,但是你是倒班的,按月发工资,所以应该按照1950每月这个标准。请年假,扣餐补肯定是合理的,扣绩效工资,这个有争议,不好...
工伤停工留薪
工资包括绩效
奖金吗?
答:
停工留薪期工资是否
包括绩效
奖金?三、法院认为 根据相应法律规定,工伤职工在停工留薪期间虽可继续享受原工资福利待遇,但其
绩效工资
不应获得支持,故小胡主张其停工留薪期间工资标准为每月24 000元的诉讼意见,一审法院不予采纳;二审法院认为劳动者主张求以包括绩效奖金的24 000元标准计算停工留薪期工资...
公积金基数
包括绩效
奖金吗
答:
【法律分析】不
包括
。住房公积金缴存基数每年调整一次,缴存基数为上一年度职工个人月平均
工资
总额,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊...
基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分,
绩效工资三
个月发一次合法...
答:
\x0d\x0a《劳动保障监察条例》\x0d\x0a第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1
倍
以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:\x0d\x...
一些公司都把工资拆成了固定工资+
绩效工资
,这有什么区别呢?
答:
但实情不是这样的,真相是领导干部想降你的业绩考核,非常简单!小王的工资是8000固定不动加2000业绩考核,这2000绩效究竟怎么发?公司是有制订标准的权利的。例如假如依照销售业绩,进行销售业绩就发2000业绩考核工资。想降低小王的
绩效工资
,领导干部只必须给小王加一点销售业绩总体目标就可以了,保准小王完...
事业编制的
工资
大约是多少?有五险一金吗?
答:
首先,对于政府所属的事业单位来说,其收入大多是分为
工资
和补贴两部分。在政府类事业单位当中,工资收入主要
包括
职务工资、薪级工资,这个收入一般来说都是比较固定的,大致在三千多,而补贴基本上就是常说的奖金或者是
绩效
,这个对于小县城来说还是比较可观的,每年大致有两三万元,当然,经济条件好的...
人力资源管理
答:
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效
管理、
薪酬
福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 就业前景 薪酬福利专员:负责制作公司每月的
工资
报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放...
基本工资和
绩效工资
陷阱是什么?
答:
绩效工资
这种模式,所有的企业都已经落实了。但是,绩效工资的发放却是猫腻众多。比如有一家企业,这家企业的绩效工资从来都没有人能拿到“全额绩效”,无论职工多么努力,无论职工怎样付出,“全额绩效”都是水中月镜中花。从70%、90%、75%、85%、95%……最多的能拿到95%,最低的能拿到70%,就是...
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
包括绩效工资吗
答:
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《关于
工资
总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
因工伤,原
工资
福利待遇不变,
包括绩效
奖金吗
答:
包括绩效工资
和奖金,但不包括加班费。河南省人力资源和社会保障厅 《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。浙江省高级人民法院民一庭...
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