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三倍工资包括绩效工资吗
扣
绩效工资
违法吗??
答:
一、恶意扣
绩效工资
违法吗? 依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。 二、犯一次措扣掉全部绩效合法吗? 扣绩效是否合理首先要看以下几条: 1、公司是否有完善的绩效考核制度,制度中有无对扣绩效做出明确的规定。 2、公司的绩效考核制...
绩效工资
与效益奖金之间的区别是什么
答:
律师解答
绩效工资
与效益奖金之间的区别是:绩效工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式;效益奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
加班费计算基数
是否包含
各种补助
答:
加班费的基数计算 1、如果你的
工资
发放与劳动合同约定的数额相等,那么工资基数就应
包括
“基本工资”、“岗位津贴”等专案。 2、如果没有约定数额,工资基数就应该以每月实际发放的工资额为准。
3
、如果你的
绩效
与工资是错月发放,那么应合计两部分。 4、注意非经常性发放的奖金不能计入基数。
工资包括
哪些收入
答:
4. 补贴 补贴
包括
生活补贴、通讯补贴等,是为了补偿员工在日常生活和工作中产生的额外开支。这些补贴通常与员工的职位或工作地点相关。除了上述基本收入类型,
工资
还可能包括其他形式的收入,如加班费、
绩效
奖金、股票期权等。这些额外收入形式因公司政策、行业规定和国家法律的不同而有所差异。总的来说,...
绩效工资
是否属于工资
视频时间 00:51
关于印发防城港市义务教育学校
绩效工资
实施意见的通知介绍
答:
为依据国务院及广西壮族自治区关于义务教育学校实施
绩效工资
的指导意见,防城港市结合本地实际,出台关于义务教育学校绩效工资的实施方案,旨在优化教师
薪酬
体系并确保公平执行。实施绩效工资从2009年1月1日起,覆盖所有按规定实行事业单位岗位绩效工资制度的正式工作人员。绩效工资总量将根据基本工资和教师津贴补贴...
百色网格员有
绩效工资吗
答:
在2021年,村网格员的待遇构成
包括
基本工资、
绩效工资
以及绩效报酬。特别地,绩效工资的发放由街道办事处负责,根据网格员的绩效考核结果进行差异化处理。基本工资从每人每月2588元上调至每人每月2788元,增加了200元。绩效考核结果分为四个等级:优秀、良好、合格和不合格。对应的绩效工资标准分别是每人每月...
基本工资里
包括绩效工资吗
?
答:
不
包括
,基本工资和
绩效工资
均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
3
.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及...
郑州富士康
工资
待遇怎么样?
答:
郑州富士康
薪资待遇
(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)富士康(郑州)科技园 试用期(
3
个月)标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/月 郑州富士康福利项目 奖金 发放年终奖和生产激励奖(生产...
全勤奖算
绩效工资吗
答:
法律主观:
绩效工资
并不算奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果,根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况,来确定奖金总额基数。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是...
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