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一次性工伤医疗补助金标准
河南省
一次性
伤残就业
补助金标准
答:
劳动关系的接触使得伤残职工丧失了一个重要的经济来源,这主要是由工伤事故导致的,因而自然应该给予一定程度的赔偿。 (二)
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式 《 工伤保险条例 》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖...
浙江
一次性
伤残就业
补助金
赔偿
标准
答:
法律主观:浙江省
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。具体
标准
七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。伤残就业补助金,七级...
一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金
怎么算
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残...
一次性
就业
补助金
赔偿
标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就业补助...
十级伤残
一次性
就业
补助金标准
是怎样的?
答:
但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级...
一次性工伤医疗补助金
是什么意思
答:
②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; 5、支付具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。 工伤职工领取
一次性工伤医疗补助金
和 伤残就业补助金 后,工伤保险关系终止。 二、一次性工伤医疗补助金的申领: 1.被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位...
十级
工伤一次性
就业
补助金
赔偿
标准
答:
鉴定为十级伤残后,劳动者可以获得
一次性
的
补助金
为本人7个月的的工资。
工伤
伤残鉴定程序:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的...
工伤
8级伤残
一次性
就业赔偿
标准
答:
(一)一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。(二)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助...
十级
工伤一次性医疗补助金
是几个月
答:
各地区
标准
可能因2011年1月1日《 工伤保险条例 》的修改实施而有所改变,具体以当地执行标准为准。作为
一次性工伤医疗补助金
和 伤残就业补助金 计发基数的当地职工平均工资,为解除、 终止劳动关系 时当地上年度职工平均工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 : (一...
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