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一把手和二把手意见不统一
小单位的“
一把手
”和大单位的“
二把手
”你选择当哪一个?
答:
在大单位工作,更容易出成绩,出经验,更容易让领导看得见。在提拔升迁的时候,上级领导也容易优先想到大单位的干部。当然,主要的遗憾就在于,虽然你进了大单位,但是,因为你并不是
一把手
,并没有“说了算”的权力。工作中干出成绩,主要也是一把手“得实惠”,而不是
二把手
“得实惠”。综合以上两个...
搭档是
一把手
的亲信,联合着一把手一起对付
二把手
(我们的直接领导...
答:
装作不知道。有事情,该合作的时候合作。工作上的事情,努力做好,不要给自己留下一些不足之处。其余的事情,顺其自然,不掺和,也不议论,做好自己就行。
对
一把手
的评价
意见
和建议
答:
对
一把手
的评价
意见
和建议如下:1、该注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。2、该注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对其分管的XXX、XXX、计财以及全局的具体工作都...
一把手不
信任
二把手
的表现
答:
1、工作中突然多了一个竞争对手。突然有个人站出来同自己竞争,并且还是领导安排的。说明领导要让同事取代自己。2、工作中突然多了一个助理。领导安排人的目的主要是监视,但是自己又没有能力来改变现状。3、与领导相处变得客气。说明领导已经失去信任。4、领导身边的人都开始疏远。其实这种信号就是风向标...
在单位是
二把手
,但是级别和
一把手
一样,要如何开展工作呢?
答:
这儿常说的级别,指的是工资领的级别,也就是我们常说的“职务级别”是一样的。可是,职位不一样,尽管全是正处,或是全是正科级,不过所在的职位不一样,就拥有不一样的权利。在单位里,同为正科级的
一把手和二把手
,一把手是肯定的权利,二把手要懂得我国初入职场的这种情况,遵循一把手的工作计划...
一把手跟二把手
啥关系?
答:
相互猜忌的关系,上下关系,共事关系。1个是决定的,1个是服从和执行的关系。记得采纳
我们今年换了领导了,是原来的
二把手
,现在成
一把手
了,他不太喜欢我,这个...
答:
配合默契奉承,越不喜欢你,你就要越是对他好,拿出改观的做出有意义的事情用行动和能力让他喜欢你,慢慢的把你自己来代替他的位置,
一把手
说一不二,
二把手
说二不一,三把手说三道四,四把手是是是是,五...
答:
政府部门就是这样子的
单位
二把手
和三把手闹矛盾一个叫你这样做一个叫你那样做你该听谁的...
答:
要么听
一把手
的,或者左右逢源,谁都不得罪。你挺难的,敬而远之吧!
一把手不
愿意我听
二把手
的,什么意思?
答:
那是她们俩是劲敌呗,那是在暗斗,可你就要分仔细点,谁是你直接的上司,然后你就该干嘛干嘛,干好自己的工作就行,不要去管她们之间的事,更不要在他们之间掺和,站好队是最重要的。
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