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一个月算薪天数
月薪怎么算正确? 如何
计算
月薪是正确的
答:
因此,日薪和时薪换算为:日薪:月薪收入÷月
薪天数
;小时工资:月薪收入÷(月薪天数×8小时);月薪=(365-104天)÷12月=21.75天。在用人单位和劳动者约定的日期支付工资。假期或休息日,请在最近的工作日前付清。按周、日、小时工资制度实行的,可按周、日、小时支付工资。以上是如何正确
计算
月薪...
一个月
31天的工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月
的正常上班
天数
不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样?这样符...
答:
1、
一个月
的正常上班
天数
不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反劳动法的。
计算
加班费的平均天数为21.75天。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第5...
一般31天工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
春节加班费用的三倍工资怎么算方法?
答:
如因工作单位造成的春节加班,且工资不能少于三倍,也不能以补休方式,代替支付春节加班费。 一、春节加班费用的三倍工资怎么算方法按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计
薪天数
应为(365-104)/12,...
月薪怎么算正确? 如何
计算
月薪是正确的
答:
因此,日薪和时薪换算为:日薪:月薪收入÷月
薪天数
;小时工资:月薪收入÷(月薪天数×8小时);月薪=(365-104天)÷12月=21.75天。在用人单位和劳动者约定的日期支付工资。假期或休息日,请在最近的工作日前付清。按周、日、小时工资制度实行的,可按周、日、小时支付工资。以上是如何正确
计算
月薪...
说好月工资三千的,上了十二天,请问我我应得多少工资,
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的
计算
的月计
薪天数
,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、...
劳动法规定的每月出勤
天数
是多少天,工资
计算
?
答:
根据我国的劳动法规定 ,这个月的正常出行应该是21天 ,具体的工资算法 ,就是用每个月的底薪 ,除以21天,就是每天的工资
单休工资的
计算
方法?
答:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、单休,就是
一个月
休四天;所以每个月的应出勤
天数
是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;...
月工资怎么算才正确
答:
按照A方法:其工资为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的
一个
案例如果采取不同的薪资
计算
方法其工资金额相关很大。
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