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一个月工资怎么算天数
工资
底薪3800,
一个月
有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该
怎么算
?
答:
要
计算一个月
的工资,包括底薪和休息日的计算,您可以按照以下步骤进行:底薪:底薪为3800元/月。实际工作
天数
:根据您提供的信息,您实际上班了26天。休息日:每个月休息了3天。现在,让我们
计算工资
:底薪:3800元实际工作天数的工资:根据底薪和实际工作天数来计算:实际工作天数的工资 = 底薪 × (...
劳动法规定每月21.75天是
怎么算
出来的?
答:
病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪
天数
、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
单休
一个月
按多少天算
答:
(2)月度约定
薪资
/21.75+月度约定薪资/21.752加班
天数
(周六的天数),第二种方法更符合法律法规,但要注意,如果是按这个方法核算时,最好固定好每个月只加4天班,也就是有些月份有5个周六的,建议安排休息或额外给加班费。如
一个
员工约定全月整体薪资5000元,在做
工资
拆分时,先推算出加班工资有...
一个月工资
按26天算
怎么算
答:
工资的
计算
方式是:月实际工资等于
月工资
除21.75乘26。月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤
天数
。工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘
1
.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3...
2月28天
工资怎么算
应该出勤多少天
答:
2月份按照实际出勤
天数计算工资
,一般情况下应该是28天。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算...
月休4天的
月工资如何
正确
计算
视频时间 00:47
入职当月
工资怎么算
答:
入职第
一个月工资
=月工资收入÷月计薪
天数
×出勤天数:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的
工资计算
)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,...
每月
工资
到底除以30天还是26天?
一个月
有4天休息。那日工资到底是多少...
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明...
一个月
31天
工资怎么算
工资
答:
一个月
31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。
计算的
基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算...
...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
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