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一个月全勤是多少天
一个月
上班
多少天
算满勤
全勤
视频时间 00:40
一个月
上班
多少天
算满勤
全勤
答:
法律分析:
一个月
满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
一个月
的
全勤为多少天
?
答:
一个月全勤
为21.75天。名词解释:全勤,读音quán qín,基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全勤计算:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为...
一个月全勤是
30天还是26天?
答:
一个月的
全勤是
30天。
一个月全勤
的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。制度...
一个月全勤是
30天还是26天
答:
一个月全勤是
30天还是26天,要看单位实行何种工时制度。一个月全勤的天数看月份,小月是三十天,大月是三十一天,二月是二十八天或者二十九天。全勤的意思是个体或者集体在规定的工作或者学习日里全部出勤,严格的说没事没有迟到、早退、旷工、请假。根据《工资支付暂行规定》第七条, 工资必须在用人单位...
全勤
奖是
一个月
不休息吗
答:
全勤是
一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是
一个月
都不休息。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤,有的单位规定一个月可以休6天,这个月其它时间都在岗,也是全勤。只要按照规定规定的时间上班或者休息都是全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
全勤
奖是
一个月
不休息吗
答:
全勤是
一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是
一个月
都不休息。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤,有的单位规定一个月可以休6天,这个月其它时间都在岗,也是全勤。只要按照规定规定的时间上班或者休息都是全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法规定
一个月
的
全勤是
几天?
答:
28天.. 每个月的节假日 如果领导愿意给双.三倍 工资 得到本人 的 同意 是可以 不休息的 但是这商量之中是 需要看你的意见 希望能帮到你
出勤天数等于
全勤
天数怎么算
答:
一个月
按30天计算,抛去4个休息,
全勤
应是26天。出勤天数与全勤天数相同,说明是26天。
满勤是要干满
一个月
吗
答:
公司规定22天是满勤,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。满勤奖:是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者...
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