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hr的职业生涯规划
HR
管理常用的专业术语有哪些
答:
HR
管理常用的专业术语(中英文对照)1.人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)人力资源经理:( human resource manager) 高级管理人员:(executive)
职业
:(profession) 道德标准:(ethics) 操作工:(operative employees) 专家:(specialist) 人力资源认证协会:(the Human ...
关于
职业规划
,
HR
真正想考察的是什么?
答:
2.考察求职者的目标感和自我驱动力 之前有个朋友,面试当地一家不错公司,当
HR
问他
职业规划
时,他这么回答的:“贵公司在xx方面口碑不错,如果有这份机会,我想要和贵公司一起成长。结合我的背景履历和擅长,我想用3到5年时间,通过XX认证,成为公司XX领域的专家,有独挡一面的能力。在上级带领...
空窗期算不算
职业
上的污点,简历上有半年空窗期怎么解释好?
答:
空窗期并不算是
职业
上的污点,如果过长时间没有工作简历上有半年空窗期的话,需要在面试时对此进行合理解释。在面试时如果被问到空窗期,可以根据实际情况解释为学习、考证、照顾家人、健康原因等。也可以说明这段时间做了一些社会实践,积累了社会阅历。并表明这段经历让自身成熟了很多。如果是长期空窗期...
对人力资源管理中人性化管理的探析
答:
其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与
发展
机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工
的生涯规划
等等。 3 人性化管理的四个阶段 人性化管理是一个动态发展的过程,也是对人的自然属性和社会属性的表现形态进行有序组织和改造的过程。人性化管理大体...
请问
HR
总监该如何和猎头合作
答:
HR
总监该如何和猎头合作?这其实和罗勒网之前的回答企业如何与猎头公司合作?是相同的。不管是HR还是HR总监,代表的就是企业的利益,站在企业的角度与猎头公司合作,要注意的点可以概括为两点。第一点就是做好自身应该做到的事情。包括哪些内容呢?企业作为招聘方,要提供给猎头明确的招聘内容,例如招聘的...
行政管理
职业规划
提纲
答:
人力资源管理人士应如何规划自己今后
的职业发展
,其发展途径有哪些?众所周知,人力资源管理的前景是非常广阔的,
职业生涯
的道路也是很宽的,人力资源管理人士的发展途径有多种。一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔,他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识,很有前瞻性,其发展道路...
HR
必杀技:辞退你没商量,HR惯用的5种方法,你知道多少?
答:
这个阶段的HR,基本不会从他嘴里说出解聘二字,更多的是给员工
职业生涯
做个
规划
,了解员工的家庭背景,爱好,介绍适合的工作给员工,如果员工有创业意向,为员工的创业提供专业意见,还可以说服公司给投资,最后实现双方共赢。解聘人员时,HR采用哪种手段,固然和
HR的职业
素养和他/她的人脉资源有关,更多...
有些人说
职业规划
没有用,饿你几天什么都能做,你认为呢?
答:
现在的生活状态之前没有想到。根据他们自己以及上面的例子,他们坚信,一个人十年、二十年后从事
的职业
,是现在无法想到的。而另一种观点认为,
职业生涯规划
尤为重要,比如,去年秋天马云在台上对着数千大学生说,你们一定要有规划意识,要云寻找,要定目标。即使未来到达的终点和之前的预定目标有些偏离,...
你
规划
过自己的未来生活吗?
答:
规划
未来的人生,我觉得是每个成年人应该做的一件事,唯有规划未来,你才能知道自己奋斗的方向与目标,才能正确地向着你的目标方向努力前进。倘若没有规划未来,那么每天将浑浑噩噩,看似辛勤劳作,忙碌一天,但却当你静下来时却不知道自己为何每天要那么忙碌,是为了什么而如此劳苦。当然咯,我自己也规划...
求可以引发“
HR
如何成长”讨论的经典案例
答:
为了使这些新人尽快适应公司业务
发展
,同时也使这些大学生们在
职业生涯
的起步阶段走得更稳,奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。 奥的斯的新员工培训分为如下几个步骤: ■来自全国各地的大学生入职后,首先汇聚到天津总部全国培训中心参加为期两周的入职培训。 ■入职培训结束后,这些...
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