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hr很着急让我去面试
面试
当场就决定
让我
明天入职靠谱吗?
答:
这个时候对于
面试
来说就是
非常
成功的。另外一个可能的话,就是这个公司本来就是非常的差的,或者是他让你入职的这个职业就是非常的坑人的。因为之前我的一个同学就是这样,
hr让
他很快就进入了他这个公司,因为靠着之前的那个实习工资去干了几个月之后。公司一直给他很大的压力,因为是做的销售嘛,所以...
面试
官总
让我
回去等通知,这代表凉了吗?
答:
如果他把你介绍给公司,证明他想让你知道公司是不是你的工作。如果他不想招你,就不会告诉你这些。以我的经验和一个经验丰富的
HR
,你可以当场判断你是不是公司的候选人!就像我们看一个女人,一眼就能看出她是不是美女。要不要让她把照片给你看几天再判断她是不是美女?
面试
官也有同样的理由。他...
面试
被问到离职空窗期,千万不要这么答!
答:
原因各有不同,但雷区都大同小异,当
hr
问起你上一段工作到现在的空档期,千万不要这么答! 错误示范: “因为一直在面试,一直没遇到我满意的。”这会
让面试
官觉得你眼高手低或者没想清楚自己要什么,哪里都不满意,怎么让你干活呢? 工作有在找,但没有公司招我啊。这会让面试官很无奈,不知道该安慰你还是给你提...
面试
官问:你的优缺点是什么呢
答:
面试
准备:了解公司对于招聘岗位人才要求的基础上,在面试中有意的去展现自己身上与之相匹配的素质。 你的缺点是什么 1.回答思路:铺垫+缺点+改进措施。 2.解析:针对缺点,要有提升、弥补的措施,这样
HR
会觉得你在为自己的成长负责,不会让缺点影响到未来工作。 3.范例:因为我是个比较谨慎的人,所以有时候会显得冲劲...
HR
新手
面试
官怎么对求职者进行面试提问
答:
思路: 1、
面试
官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?
面试
不想去要打电话说吗?
答:
她想
应聘
做普工或者煮饭的,但是她的年龄已经45岁了人家不要年龄这么大的普工,后厨现在不缺人手,人事的说她如果想做的话可以做清洁,老乡问她清洁要不要打扫厕所?
HR
不是很和善地说当然要啊,不然保洁是干什么的呢。我
面试
上了做QA,
让我
明天来报到上班。回去的路上老乡说她不去那里做了,扫厕所...
面试
后让通知,是不是没戏了?
答:
我觉得
面试
后让等通知,并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况:1、面试官觉得你不合适,但他想给你留点面子,委婉地告诉你,希望你能明白。正如上面所说,这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀,但另外几个面试的人也不错,他一时还无法取舍,需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位,这种...
面试
时
HR
最讨厌的五句话千万不要踩雷!
答:
面试
时
HR
最讨厌的五句话千万不要踩雷! 今天给大家带来面试最易说错的五句话~ 回答要点: 1回答任何问题都不要掉以轻心,你的看法要体现自己的思考,表现你的工作匹配度和求职意愿。 2保持礼貌,根据面试官想了解的内容进行回答。 !!五大常见踩雷回答及正确话术: 1我对薪资没有什么要求。 回答:我的期望薪资是xx...
面试
了很多家公司,都
让我
回去等通知,是不是没有希望了?
答:
这个问题不能笼统一概而论。一般而言,
面试
官说回去等通知,这个面试官都是HR,因为具体的通知录用环节都是HR在处理,实际的部门负责人是不参与的,因此,首先我们要明确 ,是
HR让
你等通知,意味着很多时候当场不能出结果。因为HR很多时候没有最终决定权,决定权在用人部门,所以等通知不是没希望。因为...
部门主管
面试
我,面试成功,
HR让我
等通知。过了几天部门主管电话问我怎...
答:
HR
和你的部门主管之间没有沟通好、部门要人会向上申请招聘、HR会按照部门提供的要求进行招聘,但是一般是HR先
面试
你的、不知为何你是反过来,不过HR没给你办入职你没去上班也是正常的,所以问清楚你再去一趟就好了
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