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hr忽悠人惯用套路
HR
都是怎么
套路
应聘者的?
答:
1. 面试时,发现公司所在的办公环境不佳
。曾有一次,面试的公司地点偏僻,上了楼才发现整个楼层有许多小公司,室内昏暗,没有正规会议室。提醒大家要慎重选择这样的公司。2. 面试官身兼多职,对岗位了解不足。在2020年疫情之前,我未毕业时参加过一个线下教育培训公司的宣讲会,宣讲者迟到且只有一个人...
hr
有哪些常见的职场黑话
答:
1)“工资不是薪酬的全部,在这里你能拥有很多学习机会”潜台词
:我们这个岗位呢,事情又杂又多,可能需要你一个人做多个人的活;但工资只有这么多,付出与回报远不对等也是没办法。毕竟钱没办法给到位,就只能拿学习、成长来说事啦。所以,这也是HR没有办法的办法,否则直接开出高薪招个能立即上岗开工...
HR
都是怎么
套路
应聘者的?
答:
其次如果去面试的公司,每个人的工位都不大,而且密密麻麻的堆满了东西,
一整个工区转下来,没看到厕所和饮水机,这样的公司不建议去
。02 面试官身兼多职并且对岗位不了解 20年疫情之前,还没毕业的我想找一下实习,就去一个线下教培的宣讲会,这个宣讲会很离谱,只有一个人背着大包小包的来宣讲,还...
HR
常见的
套路
有哪些?
答:
1、以各种借口压工资
。正常情况下HR适当压候选人薪资是可以理解的,因为毕竟HR代表公司,用合理的成本招到最优秀的人才也是HR的职责之一,在你的能力完全胜任岗位的前提下,如果还是一直压你薪资,要么企业官僚文化盛行,要么公司盈利情况差,要么是老板抠。2、要求入职特别急。今天面试,明天就得上班这种,...
爱思益:
HR
黑话指南大全,教你避开HR的
套路
!
答:
“我们这个工作很锻炼人,你能得到飞速成长”潜台词: 人手不够,所有活全你一个人干
。- 套路陷阱篇 - ◆HR:“请简单做下自我介绍。”潜台词 :先奠定对你的初步印象,顺便看看你的表达能力和逻辑思维。解释:如果你洋洋洒洒把简历复述一遍,恭喜你,印象分没了。这个问题的重点在于你能否在短时间...
面试中面试
hr
潜台词有哪些?
答:
关于公司情况的
套路
求职者:请问贵司是采取什么管理结构呢?
HR
:我们公司采取扁平化管理 解读:公司人少,部门经理兼任部门资深高级主管兼任部门主管,一句话一个人干一堆事。求职者:请问公司加班现象严重吗?HR:公司的工作内容安排合理,且公司不鼓励员工加班 解读:上班少摸鱼,给公司好好干活。你加班...
Hr
的
套路
有哪些?
视频时间 00:36
面试官在面试的时候,最喜欢用的"
套路
"是什么?
答:
2.否定你的回答,测试你的反应力。有些HR可能看起来十分的严格和冷酷,让人看起来十分的紧张,压力巨大,可能有些求职者就会慌得不知道说些什么,其实不用紧张,这都是
HR惯用
的一种
套路
,那就是压力测试,就想测试你的压力,看看求职者的反应,如果求职者的心态不是很好,那么很有可能就会崩掉,要...
面试时
HR
说的哪些套话有深意,听懂暗语才是王道?
答:
第一,
HR
说:工作中你要有好的组织能力才行。这句话里面可能包含的潜台词呢是想告诉求职者你所面对的这个岗位不仅仅要求只有执行力就够了,组织力往往代表着总结和分析能力,具有组织能力的人也是一位善于沟通的人,除了执行以外还要有领导能力才行。第二,HR说:要时刻保持着活力,不怕苦不怕累才行...
HR
常用的招人
套路
有哪些?
答:
6. 面试安排过于急促,可能是公司
HR
规划不足或对候选人缺乏尊重的表现。正常情况下,公司会提前与候选人协商面试时间,当天邀请当天面试的情况可能意味着公司管理混乱。7. 在面试过程中,如果HR询问你是否能接受加班,这可能意味着公司的工作强度较大。你需要评估自己是否能适应这样的工作环境。8. 面试官...
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HR都很心机
怎么知道自己应聘通过了
面试后被录用的潜台词
伯索科技面试好烦啊
hr说的月薪一般包括五险一金吗
面试凉了的迹象有哪些
做人力好还是销售好
35岁做人力是不是晚了