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L人力N财力
人力
资本投资分为以下哪些类型
答:
人力
资本投资分为学校教育投资、职业训练投资、卫生保健投资、信息搜寻投资这几个类型。教育投资是由货币表现的用于教育的一切人力,物力和
财力
的总和。要办教育,就需要投入一定的人力,物力和财力。职业训练投资就是用于职业训练方面的投资; 而卫生保健投资就是用于卫生方面的投资;讯息搜寻投资就是用于发展...
什麽是
人力
资源的能动性
答:
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括
人力
资源、物力资源、
财力
资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。人力资源的...
“
人力
资源管理”的含义是什么?
答:
一、从概念上讲,
人力
资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。二、从实际操作上讲,人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织...
人力
资源有哪些优势?
答:
3、企业管理者对员工的了解程度较高。中小企业规模较小、人数较少,比起大型企业,中小企业的管理者与员工之间的关系更为紧密,彼此之间的联系也更频繁,使得管理能够更多的考虑和了解员工的特点和需求,从而有效地调动员工的积极性和创造性。
人力
资源的专业优势:1、该学科充分结合物业管理岗位的实际工作...
人力
资源一般是干嘛
答:
定义:
人力
资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。主要职责 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员...
人力
资源的主要概念是什么
答:
那么,
人力
资源管理到底有什么意义呢?不少有远见的企业高层管理者已经意识到人力资源管理与企业组织本身所面临的问题有很大关系。例如,许多企业组织都面临以下两方面的问题:(1)人力资源成本——不少管理者认识到有效的管理不仅是管理
财力
和物力,更要通过人力资源管理有效地降低人力资源的使用成本。(2)...
人力
资源分为几大模块?具体是什么?
答:
主要是以下六大模块:一、
人力
资源规划:1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析。二、招聘与配置:1、招聘需求分析;2、工作分析和胜任能力分析。三、培训和开发:1、理论学习;2、项目评估。四、绩效管理:1、行为导向型考评方法;2、结果导向型考评方法。五、员工...
跪求
人力
资源管理 行政管理 人事行政的各自定义及区别
答:
现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少
人力
、物力、
财力
和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。人事行政是国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。区别人力资源管理与人事管理不单是称谓上的不同,它们代表了在对人的管理...
管理者要了解什么是
人力
资源
答:
1.什么是管理 为理解什么是
人力
资源管理,我们必须首先要了解什么是管理,作为一名管理者需要做哪些工作。 在现代社会,一般人对管理的价值已无所怀疑。但是有关管理的概念却由于不同的人从不同的角度出发而有所不同。大致有以下两种代表性的观点: (1)将管理视为处理人与事的艺术 这一观点认为管理是...
人力
资源部门在一个公司的地位?
答:
人力
资源的作用:世界上存在三大资源:人力资源、物力资源和
财力
资源,其中最重要的是人力资源。人力资源将成为21世纪的第一大资源:经济优势取决于科技优势,科技优势又源于人才优势。人力资源的作用从来没有像今天这样突显出来,它作为企业发展的一项战略性资源在企业战略管理中占有十分重要的地位,引起国内越来越多企业家的...
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