99问答网
所有问题
当前搜索:
9月30日补哪天的班
本周补休,正常休班还有吗?
答:
有,补休时间并不能替代正常休班的时间
2017年
9月30日补哪天的班
答:
2012年9月30日中秋,9月29补10月4日,类推可知2017年
9月30日补
10月5日,周四
请问2017年
9月30日补哪天的班
答:
周四
法定节假日没上班有补休吗?
答:
法定节假日没上班当然没补休了。法定节假日没有休息的,不能安排补休,而应该支付3倍工资。根据《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍...
轮班制度遇上法定节假日,未上班时有没有补休?
答:
当然你公司之前的规定比较合理,但只要你上班总时长没有超过法定时间,没有补休也是合理的,这就和做五休二的人碰上法定节假日是周末一样的,不给补休是一样的。
国家规定的法定节假日都有哪些
视频时间 00:48
2014元旦放假是怎么安排的,是不是周六周日上班,然后周一至周三放假...
答:
上班。三、清明节:4月5日放假,4月7日(周一)补休。四、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(周日)上班。五、端午节:6月2日放假,与周末连休。六、中秋节:9月8日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。
9月30日
(周二)、10月8日(周三)上班、上课。
国庆调休,本人不愿意调休,那么
9月
29日和
30日
算不算加班工资?
答:
国庆调休,本人不愿意,9.29和
30日
不计算加班工资。按照《劳动法》第四十四条规定,无论是延长工作时间,休息日和法定假日加班,都由用人单位征得劳动者同意下安排,劳动者自己上班的可以不支付加班工资。法律保护的是劳动者休息权利,禁止违法延长工作时间。
2024年放假时间表全年
答:
的公休。4、2024年清明节放假时间 2024年4月4日(星期四清明节)至4月6日(星期六)共计3天,4月7日(星期日)上班4月4日(星期四清明节)为法定假日。5、2024年五一劳动节放假时间 2024年4月29日至2024年5月5日共计7天,4月27日(星期六),4月28日(星期日)这两天需要上
班补
班。
2022年放假安排时间表(2021年全年公休放假安排)
答:
_国庆节放假:10月1日~10月7日共放假7天__2022放假安排时间表__2022年元旦放假时间__2021年1月1日-1月3日放假,共3天。__2022年春节放假时间__2022年1月31日-2月6日放假,共7天。1月29日、1
月30日补班
。__2022年清明节放假时间__2022年4月3日—4月5日放假,共3天;4月2日补班。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜