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9月30日离职和10月8号离职区别
劳动法有规定说,辞工必须提前一个月吗?
答:
根据劳动合同法的规定,劳动者要
辞职
,试用期需提前3天,已转正需提前
30
天书面通知用人单位,时间一到可以
离职
。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉...
您好,员工
8月30号离职
,
9月
16号办理退工可以吗?
答:
离职
就直接办理,最好不要脱,否则时间长手续上又可能有什么变化了,给自己找麻烦。离职前就和下一个单位谈好如何交接,没有工作转到所在社区档案处。
合同提出
离职
提前
30
天,这30天是工作日还是自然日
答:
合同提出
离职
提前30天,这30天是自然日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前
三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
7月27号和老板说干到7
月30号离职
这是不是提前一个月说了?
答:
我们公司的规定:如果是正式员工,需要提前一个月和公司提出
离职
申请,例如7月27日提出离职申请,
8月
26日是在公司工作的最后一天,8月27日开始就不用去公司了;如果是试用员工,需要提前三天和公司提出离职申请,例如7月27日提出离职申请,7月29日是在公司工作的最后一天,7
月30日
开始就不用去公司了。
我们公司是
10号
发工资的,我
30号离职
,工资要怎么算呢
答:
如果你公司是
10日
发当月工资,那么你的工资就已经支付完毕。如果10日发上月工资,你的
10月份
工资应该在10月31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
9月30
晚上我请假半天,结果我回帮父母秋收直到今天
10月9日
没
跟
老板说...
答:
过去了8天,你没有向老板报告你的去向,老板也没有电话联系你,这工作有点悬啊,除非你干这工作已经很长时间了,老板知道你的脾性,所以回去报到应该也不用绕大圈说什么假话,如果是刚入职的新手,按照工作安排的惯例,
30日
是结算工作的最后一天,老板可能会误以为你已经
离职
了,你要回去工作,就要比...
吧友们,
辞职
日期8.29,辞职一个月,辞职生效日期填
9月
多少号?
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前
30日
以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
国家教师
9月10日辞职月
工资怎么发
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30
天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我做完
8月
就
离职
,那离职日期写8月31
号
,还是
9月
1号呢?
答:
我们公司是离职日期当天就不用上班了,要办理离职手续,所以要做完
8月离职
,是写
9月
1
号
;不过各个公司的规定不同,具体的你要去你们公司的人事部门问清楚比较好。
求解答,
9月
,
10月
是不是
离职
高峰期
答:
一般情况下,9、
10月份
是高校应届毕业生求职的高峰,同时也是企业中
离职
的高峰,特别是刚入职一年左右的高校毕业生,所以这个时间段找工作的很多,
辞职
的也较多。
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