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65岁干活受伤有赔偿吗
65岁
工伤
赔偿
标准
答:
65岁
的人在用人单位做工
受伤
,应当按照人身损害
赔偿
标准予以赔偿。法律依据 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金; 造...
65岁
工伤
赔偿
标准
答:
65岁
的人在用人单位做工
受伤
,应当按照 人身损害
赔偿
标准予以赔偿。 《 民法典 》第一千一百七十九条 侵害他人造成 人身损害 的,应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;...
65岁
在工作中
受伤
如何
赔偿
答:
65岁
在工作中
受伤赔偿
如下:1、在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;2、如果因伤致残的,还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。工地受伤骨折的赔偿标准是什么工地受伤骨折的赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
65岁
在工作中
受伤
如何
赔偿
答:
65岁
的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用相关法律法规,工作中
受伤
不能认定工伤,不享有一次性就业补助金。65岁的人被用工单位聘用的,按有关规定工作中受伤的,由用工单位按照人身伤害
赔偿
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,...
65岁
以上农民工工伤
赔偿
答:
65岁
以上农民工工伤
赔偿
如下:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资
补偿
费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的,由所在单位...
65岁
在工作中
受伤
如何
赔偿
答:
65岁
在工作中
受伤赔偿
如下:1、在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;2、如果因伤致残的,还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。工地受伤骨折的赔偿标准是什么工地受伤骨折的赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
65岁干活受伤有赔偿吗
答:
法律分析:有。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》法第六十三条的规定追偿...
打零工
65岁受伤
怎么
赔偿
答:
65岁
的人在用人单位做工
受伤
,应当按照人身损害
赔偿
标准予以赔偿。65岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用相关法律法规,工作中受伤不能认定工伤,不享有一次性就业补助金。一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
65岁
工伤是否有一次性伤残就业补助金
答:
65岁
的人被用工单位聘用的,按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,按劳务关系处理,工作中
受伤
的,由用工单位按照人身伤害
赔偿
。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第七条 用人...
65岁
老人工作中
受伤
算工伤吗
答:
不算 已经超过退休年龄,工作中
受伤
,可以按侵权责任法、人身损害
赔偿
司法解释相关规定要求雇主赔偿 《人身损害赔偿司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
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