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6休1的工作工资计算
做
六休一的工资
算法
答:
做六休一的工资算法具体如下:1. 确定基本工资:员工每个月无论是否上班,都会获得的固定工资
。2. 计算加班工资:如果员工在周末或者节假日加班,则需要按照国家法律规定进行加班工资的计算。3. 计算月工资总额:将基本工资和加班工资相加,即可得到员工的月工资总额。4. 计算日工资:将月工资总额除以当月...
做
六休一的工资
算法
答:
做
六休一的工资
算法具体如下:首先,需要确定员工的基本工资,即员工每个月无论是否
上班
,都会获得的固定工资。在确定了基本工资之后,接下来需要确定员工的加班工资。如果员工在周末或者节假日加班,则需要按照国家法律规定进行加班
工资的计算
。1、计算月工资总额 将基本工资和加班工资相加,即可得到员工的月...
上
六休一工资计算
公式
答:
做六休一的工资计算应如下:
日工资=月工资÷21.75小时工资=月工资÷21.75÷8休息日加班=月工资÷21.75×200%
法定节假日加班=月工资÷21.75×300%月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
六休一工资计算
方法
答:
法律分析:劳动法对于工作六天休一天的,星期六那天,用人单位应支付二倍加班工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
做
6休1工资计算
公式
答:
法律分析:日工资=月工资收入/21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
做
六休一
,日
工资
怎么算?月工资2000元。
答:
一、做
六休一
,周六
上班算
加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六加班
工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。一般来说,月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天,所以,您的日工资=月工资收入/月计薪天数=8000/21.75=367.82元,周六...
4500做
6休1工资
怎么算
答:
法律分析:虽然我国现在实行的是周五工作制,但每周工作六天并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,只是多工作的一天属于加班,应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,做六休一的工资计算应如下:
日工资=月工资÷21.75
小时工资=月...
劳动法规定做
六休一的工资
是怎么算的
答:
劳动法并未具体规定做
六休一的工资
。1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付加班费。2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常
工作
,不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动,则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清明节为例:非全日制...
做
六休一
,怎么
计算工资
?
答:
公司怎么计算的,你听公司的就可以了。如果是按日
计算工资
,干一天,拿一天工资;例如,每天工资300,
工作
27天,未缴税费前工资8100,缴费纳税后的金额是你到手的可支配收入。如果按月计算工资,月工资额/26.5=每天
的工资
。
公司底薪6700做
6休1
公司按照工时
算工资
我1月266小时其中39小时法定工时...
答:
对于您的情况,您的实际
工作
时间为266小时,其中包括39小时的法定工时。假设您的底薪为6700元/月,那么您的时薪为6700元/160小时 ≈ 4
1
.88元/小时。因此,您的39小时法定工时
的工资
应该为 39小时 × 41.88元/小时 ≈ 1633.32元。当然,除了底薪和工时工资之外,您
的薪酬
可能还包括其他福利和津贴...
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