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50岁以上不能签订劳动合同法
中国
劳动法50岁
辞退规定
答:
劳动法
没有关于
50岁
可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、...
女职工超过
50岁
,单位不给交养老保险是否违法?
答:
不
存在违法的。明确讲,女性到了
50
周岁属于退休年龄,单位用协保人员时可以约定,是否缴纳,也就是说这是一个双方协商的问题,但只要单位用工,不交保险,也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休,有相关政策,可以一次交清,费用比正常的费用低。
工厂女员工工作满
50岁
,工厂要求其辞职,是否合法?
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
不
足五年的;(六)
法律
、行政法规规定的其他情形。维权途径:1、劳动争议调解 调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或
劳动合同
的规定,通过自己的...
与公司签的是长期
合同
但是十月份就到
50岁
了他们让我退休还有我到时签...
答:
单位没有错!按照《
劳动法
》和《社保法》的要求,职工到达退休年龄必须离职。鉴于到达退休年龄你的社保不够15年缴费年限,
不能
以职工社保身份办理退休,那就凭解除劳动关系证明去社保中心办理窗口转移,把职工社保改成灵活就业人员社保。这样就可以以个人角度继续缴纳养老保险和医疗保险,55周岁退休。55周岁...
签了
无限期
劳动合同
女工人有权要求延长到55
岁
退休吗
答:
也可以是口头形式和其它形式。到了法定退休年龄的职工退休后到单位上班双方建立了民事领域的劳务关系,领取的是劳务报酬,退休职工
不能
享受工伤保险的相关待遇。
法律
依据《中华人民共和国
劳动法
》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。
劳动法
全文;改制企业在安置职工时,对年满30年工龄
以上
,
不
满
50岁
的...
答:
改制企业在安置职工时,对年满30年工龄
以上
,不满
50岁
的职工,用人单位
不能
无故解除劳动合同,在公司进行裁员时,应当优先留用这些工龄长的职工。《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)在本单位连续工作满十五年,且...
...未
签订劳动合同
,延迟55
岁
退休社保缴费仍不满15年。
答:
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定,只要你妈妈在社会保险法实施(2011年7月1日)前参保,且延迟5年缴费年限后(达到55岁),缴费年限仍不满15年的可以一次性补齐至满15年。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第二条 参加...
外地人在广州买社保年满
五十岁
,没有买够十年的是不是
不可以
继续买?
答:
符合以下条件之一时,可申请一次性趸缴
不
足年限:1.男年满65周岁,女年满60周岁;2.1998年6月30日前(含当日)参保,达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年及
以上
,并且按月继续缴费时间累计满1年及以上;3.社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保、达到法定退休年龄按月继续缴费五年后仍不足15年的...
50岁
职工养老保险能上么
答:
2、即使在70
岁
开始领取养老金的话,也不过15年的时间,尤其是对于年金养老险收益是有限的,即现在缴费较高,而将来领取的钱可能没有想象中的那么高,可以通过低档的红利预演一下就大概知道了。并且领取时间还要等待很长。鉴于
以上
两点,不推荐在这个年龄购买养老险。而这个时期,应该购买较高保障的意外险...
71年女性哪年退休
答:
照此推算,延迟退休当在2022年实施。1971年出生的女工人不属于延迟退休对象,当在2021年年满
50岁
时退休;女干部属于延迟退休对象,延迟退休方案尚未正式出台,退休时间还
不能
确定。退休(retire),是指根据国家有关规定,
劳动
者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作...
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