99问答网
所有问题
当前搜索:
50岁不交社保违规不
50岁不交社保违规不
答:
法律分析:职工超过50岁如果办理了退休,且缴费达国家规定的年限,就不能再买社保,
这时公司不给交社保就不属于违法
;但是,如果没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
员工满
50岁
公司
不交社保
合法吗
答:
法律分析:目前国的退休年龄为男职工60岁,女干部55岁,女职工50岁。
如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话,是违法的
,如果是女职工的话,是可以这样操作的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
员工超过
50岁
公司
不买社保
可以吗
答:
不可以
。员工超过50岁公司是否需要为其购买社保,取决于员工是否已经退休以及社保缴纳的年限是否满足国家规定,如果员工超过50岁但尚未办理退休,且社保年限没有交够,那么公司不为该员工购买社保属于违法行为。需要注意的是,对于男性员工,如果他们满50岁,公司不为其购买社保是违法的,社会保险(SocialInsura...
员工满
50岁
公司
不交社保
合法吗
答:
如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话,是违法的
,如果是女职工的话,是可以这样操作的。如果是女职工,女职工的退休年龄为50周岁,所以满50岁的女职工公司一般都是签劳务合同,可以不给予购买社保。所以不存在违法。
到
50岁
单位不给
交社保
了怎么办?
答:
单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
员工满
50岁
公司
不交社保
合法吗?
答:
你好不合法。因为不管是多少
岁
,只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的
社保
,如果
不交
的话都是不合法的。
灵活就业满
50岁
单位不给
交社保
合法吗?
答:
如果是男职工满
50岁
就
不缴纳社保
的话,是
违法
的~如果是女职工的话,是可以这样操作的。员工到了退休年龄,劳动合同终止,单位就没有义务继续为员工参保缴纳社会保险费。所以员工到了退休年龄,经办人要及时办理退休减员。如果员工
社保没
有缴满15年,经办人可以提醒员工到社保中心申请办理延长缴费至满15年...
员工超过
50岁
公司
不买社保
可以吗
答:
综上所述,员工超过
50岁
公司
不买社保不
可以。因为按照规定,劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后,双方不存在劳动关系的,工厂无需继续缴纳社保。劳动者虽已到达法定退休年龄,但双方继续保持劳动关系的,工厂应当继续缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之...
50岁
公司不给
交社保
了怎么办
答:
当
50岁
的员工面临公司不为其
缴纳社保
的问题时,应首先了解社保的重要性与自身权益,然后与公司进行沟通协商。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中,员工应注意保留相关证据以便维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
员工超过
50岁
公司
不买社保
可以吗
答:
50岁
后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时公司不给交社保就不属于
违法
;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。 一、公司
不交社保
处理办法:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超过50岁不交社保违法吗
单位到50岁不交社保违法吗
规定不给50岁以上人缴纳社保
企业不给50岁以上员工买保险
员工50岁公司有权停社保吗
为什么50岁企业不帮买社保
50岁单位就不给交社保了吗
55岁公司不交社保合法吗
50岁公司不买社保合法吗