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40万年薪制怎么发工资
发高温津贴后要降低
工资
吗?(
年薪制
能发高温补贴吗)
答:
发高温津贴后能降低
工资
吗?最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。坐办公室能领高温津贴吗?只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下,还是可以享受高温津贴的。上夜班能拿...
工资
到底什么时候发
答:
第九条 对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应当在约定的工作任务完成后即时支付劳动者
工资
;劳动者完成工作任务时间超过一个月的,按照本条第一款执行。【即第一款:用人单位应当每月至少支付一次工资。】四)年薪或考核周期兑现工资的 《福建省工资支付暂行规定》第九条 实行
年薪制
或者按照考核周期兑现...
年终奖如何计算个人所得税?
视频时间 01:27
年薪
未完成业绩,
工资
要减半,需要赔付吗?
答:
公司与你 签订的合同,
工资
是
年薪制
,每月发放的应该是预发,到年是清算的,你2018年没有完成业绩,那2018年应该是减半,但公司是按全额发给你的,按照减半计算后你多领取部分应该要返回。而今年每月按三分之一发放,单位也是有道理的,因为你去年没有完成业绩,所以今年先每月预发三分之一,到年结算,...
年终一次性发放奖金政策
答:
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。实行
年薪制
和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。雇员取得除全年一次性奖金...
公司怎样发奖金才不算偷税?
答:
对于双薪制奖金,目前基本上是在机关、事业单位和规范的国有企业中试行,发放时均有文件依据,凭文件确认即可。对于
年薪制
奖金,不同类型的企业单位,决定年薪制的方法不同,税务机关应当根据决策者事先的决定文件和年薪计发办法来确定是否应享用年薪制的计税办法,对临时或事后决定如2004年末或2005年初决定...
美国总统的
年薪
有多少?美国的
工资
制度是怎样的?
答:
(2)美国企业一般实行岗位等级
工资制
。岗位等级基本上是按岗位评价的结果来划分的。岗位评价的具体方法很多,每个企业自主决定。工资形式主要是计时工资,蓝领工人一般实行小时工资制,白领一般实行
年薪制
。按小时计资的占全体雇员的60%以上。(3)企业的工资构成主要有三部分,即:(1)基本工资,占绝大...
美国人
发工资
是多久发一次?
答:
美国人的
工资
有三种发的方式:1、时薪制/周薪制:多用于兼职工作,一般是按天或者按周来结算;2、月薪制:多用于全职工作,一般是按月结算工资;3、
年薪制
:一般是管理层或者经营者,一般是按照年度来结算报酬,但是每月仍然会发放一些费用和基础薪水部分;...
关于
工资
个人所得税
答:
如表,月薪9000,年终42000,年缴个人所得税最少。如果年终奖固定60000不能变,月薪7500,年缴个人所得税最少。
员工
年薪制
春节期间有
工资
么?
答:
春节除了领正常工资外,还有年底奖金、股份分红、先进工作人员的奖励等。你这种情况,你员工哪天离开你就
发工资
到那天嘛,一般发到一月即可。
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