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4000元五险一金扣多少
工资
4000
社保一个月要交
多少
钱
答:
综上所述,根据工资4000元的情况,
五险一金的扣除金额大约为900元
,最终实际到手的工资约为3100元,具体金额和比例需根据当地规定确定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家有关规定,向社会保险经办机构申报本单位职工的工资总额,作为社会保险缴费基数。个人社保缴费...
工资
4000扣
完五险剩
多少
?
月扣620元
,看看
五险一金
交费明细
答:
最后个人工资4000元,
个人每个月社保五险扣320+80+20=420元
如果单位有给员工购买住房公积金,交费比例5%-12%,看单位选择,如果是按照5%缴纳,每个月个人交4000×5%=200元,单位交4000×5%=200元,一个月有400元进入公积金账户,一年下来公积金账户余额达到4800元,三年后公积金账户余额15000左右,公积金...
工资
4000扣
完
五险
剩
多少
答:
【法律分析】:一般
4000
的工资,假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
4000
工资
五险一金
交
多少
钱
答:
4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间
,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算,五险一金的具体构成包括:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,大约需要支付900元(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
五险一金4000
工资
多少
答:
3584元。根据查询律临官网显示,五险一金是按工资的百分之10.4缴纳,因此4000元乘以百分之10.4等于410元,
4000元减去410等于3584元
,工资还剩余3584元。
工资
4000扣
完
五险一金
还剩
多少
答:
月薪
4000扣除五险一金
要扣400元左右,那就是能发3600
块钱
。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
工资
4000元
应
扣五险多少
钱(社保费率及计算方法详解)
答:
因此,工资
4000元
的职工应缴纳的
五险一金
总费用为:800元(养老保险)+ 320元(医疗保险)+ 40元(失业保险)+ 480元(住房公积金)= 1640元 三、注意事项 1. 社保费用是按照职工实际工资计算的,如果职工工资变动,社保费用也会相应变动。2. 社保费用是由单位和个人共同缴纳的,单位应该按照规定比例...
工资
4000扣多少
社保
答:
【法律分析】:通常情况下,职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般
4000
的工资,假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。【法律依据】:《...
工资
4000五险一金
自己交
多少
钱一个月
答:
法律分析:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤...
4000扣
完
五险一金
是
多少
答:
根据查询律图网得知,工资
4000扣
完
五险一金
一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资
扣除
的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为...
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