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4000五险一金缴纳比例
工资
4000
元应扣
五险
多少钱(社保费率及计算方法详解)
答:
5. 生育保险费用:由单位全额承担,不需要个人缴纳。6. 住房公积金费用计算:单位应缴纳4000元×12%=480元,个人应缴纳4000元×12%=480元。因此,工资4000元的职工应缴纳的五险一金总费用为:800元(
养老保险
)+ 320元(医疗保险)+ 40元(失业保险)+ 480元(住房公积金)= 1640元 三、注意事项 ...
基本工资
4000五险一金
扣多少钱
答:
如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%
,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元。一个月,400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右,公积金贷款。我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元,我实际拿到3...
4000
扣除
五险一金
还有多少
答:
月薪4500元,扣除五险一金后,实际到手工资约为3825元。
扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元
;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
4000
扣完
五险
是多少
答:
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:
养老保险
:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适...
4000
工资
五险一金
交多少钱
答:
4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在
3100到3600元之间
,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。
以22.5%的总扣除比例计算
,五险一金的具体构成包括:
养老保险
8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,大约需要支付900元(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
工资
4000五险
交多少
答:
4000的工资,按照下列比例来扣五险:
养老保险
:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。五险缴纳比例...
工资
4000五险一金
扣多少
答:
个人无需
缴纳
。6、生育保险:单位每个月缴纳百分这0.5,个人无需缴纳。7、公积金:单位自行确定百分之5至百分之12的
比例
,个人扣取同样比例。单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位和个人各负担百分之50,即各需缴纳200元,扣除
五险一金
之后实际到手的工资大约是3400元(
4000
元减600元)。
工资
4000
扣完
五险
剩多少
答:
各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,
养老保险是8%
,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分...
4000
扣完
五险一金
是多少
答:
4000扣完五险一金数额具体是不确定的,这是因为五险一金缴纳比例与参保人所在地区和所在单位岗位有关。一般来说,五险一金缴费比例如下:
养老保险
:单位缴纳16%,个人缴纳8 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2 失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5 工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险:单位...
工资
4000
扣完
五险
剩多少
答:
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例:
养老保险
8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除五险一金还剩3112元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是...
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