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40岁了事业单位让下岗
我是
事业单位
编制因一次工作胜任不了领导
让下岗
怎么办
答:
这种情况是违反《劳动法》和《劳动合同法》,员工如不能胜任本岗工作,可进行调岗
;调岗后还不能胜任,应进行培训;培训后还不行,应进行劝诫谈话,这时候才是要辞退的节奏;这些法条里都有,可以查查;再者,事业单位编制的,离职不只是单个领导说了算,国企和事业单位是出名的”进着难辞退更难“
事业单位下岗
退休规定
答:
完全丧失劳动能力的应当准予退休
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康...
事业单位
改制后,
40
、50人群的工人身份编制将如何安排?有什么依据?_百度...
答:
40和50政策是我国目前正在实施的一项社会保障补贴政策,其目的是促进弱势群体就业 政策规定:对于女性
40岁
以上、男性50岁以上
的下岗
失业人员等。(包括被“从农业转为非农业”的被征地农民登记为失业人员的“4050”人员),以及没有社会保险保障的灵活就业人员,可以申请参加国家4050社保补贴。 这种补贴一般申请...
事业单位
人员允许
下岗
吗?
答:
事业单位人员没有下岗一说
,只有开除公职、辞职。
机关
事业单位
工作人员会面临
下岗的
风险吗?
答:
如果说要下岗,
其实每个行业都有可能会下岗,但关键还是要看个人
。如果个人不努力,不发奋努力,不讲政治,不守纪律,不守规矩,随时都有可能下岗。在一般情况下机关公务员、事业单位工作人员下岗的可能性还是比较低的。下面和大家分享我的个人观点:第一,机关公务员的特性。按照公务员法的界定,公务员是指...
40岁
失业的中年人,怎么活下去?
答:
所以,在现在的公司企业
单位
,很多老板为了保持公司的竞争力,会把一部分上升不到中高管理层的人,淘汰下来,这样做,会为他自己公司财务降低运营风险。虽然离开的人会有或多或少的补偿金,但是就面临是断粮的风险了,这个
下岗
原因可能是多方面,但是40多
岁的
人又不得不接受。毕竟
40岁
之后如果没有一技...
事业单位
里
的
正式事业编制会随时
下岗
吗?
答:
简单来说,国企员工
下岗
主要原因是国企机制改革从国家全资变为国有控股、国有参股、私有企业,利益格局彻底发生了变化,从铁饭碗变成了瓷饭碗。公务员不会像国企员工一样下岗,同理除非公务员所在单位变成
了事业单位
或企业,否则很难。事业单位呢,除非变企业,否则也很难,总的来说,可能性极小。参考资料...
事业单位
干了八年,长期合同,公司只有我们部门要求全员
下岗
重新竞聘...
答:
随着公司发展的需要,有岗位变动很正常,公司要求你们部门全员
下岗
重新竞聘当然没有问题,不竞聘属于不服从公司安排,公司有权开除,或者属于自动离职,自动离职或者开除应该是没有赔偿的。
事业单位
有编制
的
人员,会在什么情况下,会被
下岗
?
答:
单位
应该有自己的职工手册,上面会写。一般来讲单位不会主动辞退你,但是如果有下列情况你就危险了:1、有违 法事 项,特别是涉及需要双 开的事项,肯定要辞退你,比如贪 污 受 贿,比如酒 后 驾 车 2、连续三年年终考评被评为不称职档次 3、发生重大工作失误,给单位造成了巨大的损失 4、领导...
事业单位下岗
职工应该怎么安置?
答:
依据《关于在
事业单位
试行人员聘用制度的意见》的规定:有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的...
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