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40岁了事业单位让下岗
事业单位
干了八年,长期合同,公司只有我们部门要求全员
下岗
重新竞聘...
答:
随着公司发展的需要,有岗位变动很正常,公司要求你们部门全员
下岗
重新竞聘当然没有问题,不竞聘属于不服从公司安排,公司有权开除,或者属于自动离职,自动离职或者开除应该是没有赔偿的。
事业单位
可以内退不?
答:
国家法定退休年龄是:男60
岁
、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案。单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在
事业单位
国企较多,主要是对一些无法安排合适...
国家政策允许学校
事业单位
工作人员
下岗
吗
答:
解聘,就是变相的开除,一般情况下不在聘用。现在哪还有不
下岗的
人,人人都可能下岗。干的不好就要下岗,至于标准现在都是领导说了算,不是有句话是,说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行。你去找也白搭,就是给你扯皮玩。
事业单位
有编制能
下岗
吗
答:
10年、20年之内如果不犯错误,是没机会
下岗的
。以后就不好说了,遇到政策改革谁说的准呢
如果让支持延退
的
人,60
岁
后全上一线工作,他们还支持延退吗?
答:
应该让支持延迟退休的人,30
岁
就全部安排到生产一线工作,
40
就被
下岗
,然后自己找工作,自己买养老保险,必须干到65岁,然后视情况而定,只要还能动,推也得推去上班,发挥余热。 支持延迟退休的到底是哪些人呢?我觉得是坐办公室的那些人,具体行业咱就不说了,容易得罪人,简单地说,你让60岁以上的老司机开公交车,你敢...
差额拨款编制会
下岗
吗
答:
亲,您好!不会
下岗
。我国事业单位有三类:财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支自收自支
的事业单位
没了,人员就面临下岗。但政府为了避免职工失业,会将自收自支的单位改为企业,由职工入股,改为股份制。所以,只是员工的身份变了,而且是按照企业职工一样缴纳社保,并不一定就下岗没工作了。法律依据:...
我是全额拨款
事业单位
在编职工,工作了18年,想辞职,老年时会有退休金...
答:
国家规定,事业单位人员如果参加社保(养老保险),以前在
事业单位的
工龄视同缴纳。你可以在本单位劳动部门开个证明,交到社保,你的缴纳时间会从你参加工作时间连续计算的,之前的也不用补交个人和单位应缴纳的养老保险。我在国家事业单位工作,单位也没有参加养老保险,看到同事都是这么做的,且不止一人...
在什么情况
事业单位
人员可以内退?
答:
国家法定退休年龄是:男60
岁
、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案。单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在
事业单位
国企较多,主要是对一些无法安排合适...
我是一名
下岗
职工.在一个
事业单位
干了八年,能否成为这个单位
的
正式职工...
答:
想成为
事业单位
正式职工,必须参加单位组织的公开招考,当然你也得符合单位列出的招考条件,比如年龄、学历等等。不能直接转正
差额拨款编制会
下岗
吗
答:
不会
下岗
。我国事业单位有三类:财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支自收自支
的事业单位
没了,人员就面临下岗。但政府为了避免职工失业,会将自收自支的单位改为企业,由职工入股,改为股份制。所以,只是员工的身份变了,而且是按照企业职工一样缴纳社保,并不一定就下岗没工作了。法律依据:《深圳市...
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