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3月离职可以享受几天年假
...31日劳动合同终止,那么
离职
时计算有
几天
的
年休假
?
答:
你好。根据2008年1月1日正式颁布实施的《职工带薪休假条例》第二条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据你的情况,应
享有
5天的
年假
。如果你没有休年假,那么用人单位应当支付你
3
倍工资的补偿。希望能帮到你~...
职工连续工作满几个月以上
享受
带薪
年休假
答:
计算方法如下:1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天,再乘以5,就是你08年的可休
年假
,不足一整天的部分不算。2、09年就是5
天可以
在2010年的时候休。3、年假都是休前一年的,按照自然年算,不能透支。4、如果你
3月份离职
,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、...
当年
辞职
当年的
年假可以享受
吗?
答:
劳动者
辞职
期间可以休当年依法应当
享有
的
年休假
。职工连续工作满一年的,即可
享受
带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
2
月离职能
休
几天年假
?
答:
看当年年假有
多少天
,如果工作不满十年的,当年有5
天年假
,2
月离职可以
休5*(2/12)=0.83天年假,工作满10年不满20天的有10天年假,2月离职可以休10*(2/12)=1.66天年假
入职第二年
离职年假
还
可以
休吗
答:
法律主观:入职第二年的,在
离职
之前,年假还可以休,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合
享受年假
的条件,自然无法休年假。一般工作超过一年的,都有休年假的权利。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第
三
条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
2
月离职年假
5天不
可以
全休吗
答:
1. 如果员工在2
月份离职
,他们仍然可以休完当年的年假。根据《职工带薪
年休假
条例》,员工在入职满一年后就有资格
享受年假
。2. 离职时,如果员工还有未使用的年假,单位需要根据员工的意愿和单位的工作情况来统筹安排。
年假可以
在一个年度内集中或分段安排,一般不应跨年度。
3
. 如果单位因特殊工作性质确...
离职年假可以
休完吗
答:
可以。
离职可以
要求休完
年休假
。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作
月份
对应的年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当
享受
的年休假天数-当年度已安排年休假天数。通...
关于带薪
年休假的
那些事儿
答:
四、有哪些情形的职工不
能享受
当年的
年休假
? 根据《年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
我今年1月20
离职
,今年的
年假可以
休
几天
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第4条职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满...
...
月份
已满十年,现在提出
离职
,今年的
年休假
有
多少天
?是怎么算的?_百 ...
答:
我国劳动法规定。职工入连续工作一年以上的,
享受
带薪休假。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》的规定,工作已满一年不满十年的,有5天带薪休假,已满十年不满20年的,10天带薪休假,已满20年的。15天带薪休假。其中不满,不包含本数。已满,包含本数。所以跟你你所说的,你的工作已满十年的话,有...
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