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3月离职可以享受几天年假
...没有参加过工作我是从10年
3月
10日入职11年3月31
离职可享受年假
吗
答:
你之前没有工作过,10年
3月
10日工作到11年3月9日,之后你就有了休年假的资格 另,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 根据你的情况,11月3月9日-3月31日,算你一个月,5/12=0.42
天 年休假
只保留整数部分,并且不进位,因此是0天 因此,你在10年3月10日入职11年3月31
离职
期间...
有10
天年假
在
3月离职
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
关于带薪年假,请问现在
辞职了
,
可以享受几天年假
?
答:
第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工,
可享受
带薪
年休假
。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天”。对于当地没有具体规定的,企业只能根据自己的具体情况而定。
我2014年10月1日进入公司上班到2016年
3月底离职
该有
几天年休假
答:
不光看你在该公司的工作年限还有你之前的工作年限,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
4
月离职可以
休
几天年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
5
月底离职年假可以
休
几天
答:
5
月底离职年假可以
休
几天
具体如下:1、相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且...
4
月离职可以
休当年
年假
吗
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
享受
带薪
年休假
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 整年年休假5天的,8
月份离职可以
休
3天
。整年年休假10天的,8月份离职可以休6天,整年年休假15天的,8月份离职可以休9天。以上均...
4
月离职可以
休
几天年假
答:
法律分析:4
月离职可以
休当年
年假
吗:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家
年休假
规定,员工
享有
年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
2
月离职能
用
多少天年假
答:
2
月离职可以
使用的
年假
天数如下:1、已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3
、已满20年的,年休假15天;4、离职时未休的年休假,按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。年假的...
2014年10月1日到2016年
3月底离职
有
几天年休假
答:
根据规定,劳动者工作满1年,
享受
5
天年假
,劳动者申请休息,公司不安排的,那么按300%支付劳动者工资。
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