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2020年5月1日劳动法
四川省交通事故赔偿和工伤赔偿能否双赔偿
答:
不能获得双重赔偿。四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第10条规定:“职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的,用人单位或社会保险经办机构不再...
...人员算是“临时工”吗,是否适用于2013年7
月1日
新实行的
劳动法
...
答:
属于劳动关系,适用《
劳动法
》、《
劳动合同法
》。行政事业性单位与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都受《劳动法》、《劳动合同法》调整。相对于具体事业单位编制的员工来说,你就是俗称的“临时工”。法律依据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
社保2022年7
月1日
新规定
答:
2022年7月1日起,上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,社保缴费基数的下限按照
2020年
、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定,自2022年7月1日起调整为6520元/月。江苏2022
年1月1日
至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数...
请问根据东莞市2013
年5月1日
起开始执行的最新
劳动法
最低底薪是多少?平...
答:
最低底薪1310,平时加班是
1
.
5
倍,周六周日是2倍,法定假日是三倍工资。希望能帮助你。
建筑企业常见的几种进项税额抵扣情形
答:
1、分包工程支出 (1)、专业分包,进项抵扣税率为10%(2018
年5月1日
前为11%)。劳务分包(清包工除外),进项抵扣税率为11%(2018年5月1日前为11%)。(2)、清包工:清包工(分包方采取简易计税),进项抵扣税率为3%。清包工(分包方采取一般计税),进项抵扣税率为10%(2018年5月1日前为...
2008
年1月1日
以前,没有按
5
天制上班,而是6天制,那么多了的时间是不是应 ...
答:
200%的标准补偿 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_55397.html
2020年
节假日放假安排
答:
元旦:
2020年
1月1日放假,共1天。春节:
1月
24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
劳动
节:
5月1日
至
5日
放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6...
2020年
五一三薪假期几天 法定节假日是一天还是三天
答:
2020年五一三薪假期几天:1天 劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2020年劳动节法定节假日只有
2020年5月1日
一天时间; 休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《
劳动法
》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不...
国家规定一个月的工作日是多少天
答:
按照国家规定
一
个月的工作日是21.75天。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=...
按照《
劳动法
》规定,
5月1日
当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
答:
根据《
劳动法
》第四十条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
5月1日
当天是法定休假日,本身是带薪日,用人单位安排工作的,应按照不低于劳动者本人劳动合同规定的日或小时工资的300%另行支付工资报酬。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
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