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2020产检假
劳动法
产检假
规定是什么?
答:
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:
产检假
,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享...
产检假
有次数限制吗
答:
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。国家并未统一规定
产检假
的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,且不能按病假、事假、产假、旷工等来算。 一、
2020
年产检假规定是什么?(1)怀孕第...
2020
年较新产假标准 孕妇请长假理由大全
答:
一、
2020
年较新产假标准1.产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)3.前工间休息:怀孕七...
2024年女职工
产检假
规定是什么?
答:
二、
2020
年女职工
产检假
规定有什么?目前法律对此没有明确的规定,但《女职工劳动保护特别规定》的第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。实务中,我们把这一条视为产检假的休息天数,也就是说产检假累计可以休15天。再结合孕妇怀孕期间不同阶段的情况,通常1-7个月内,每月进行1...
2020
年
产检假
规定
答:
产检假
最新规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间...
产检假
多少天
2020
年新规定
答:
法律主观:
产检假
是计算在劳动时间内的,属于带薪假,在其女职工怀孕第1—6个月期间,可享受1天产检假期,怀孕第6或者7个月,每月1天产检假;怀孕8个月,每月2天产检假;怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
2020
年新劳动法
产检假
答:
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2020
年新劳动法
产检假
答:
怀孕第8个月,每月可享受2天
产检假
;怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。产检时间:检查无异常的情况下,妊娠6个月内的每月检查一次;妊娠7个月起,每两周检查一次;最后一个月应该每周检查一次。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条怀孕的女职工,在...
南京
产检假
多少天
2020
年新规定
答:
法律主观:
2020
年南京陪产假十五天。根据我国《江苏省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,...
2023年北京女职工
产检假
新规定有哪些
答:
2022年北京女职工
产检假
新规定有哪些
2020
年北京女职工产检没有相应的假期规定,但根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。据此可知,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间,不能按病假、事假、旷工处理,不扣工资。法律依据为《女...
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