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2019孕期产检假
关于
产检假
?
答:
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,
具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期
,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已...
产检假
是怎么规定的
答:
国家层面规定:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期
,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。其他相关假期的规定:1、
产假的天数是:98天+各地奖励天数
。国际劳工组织有...
2019
年10月8日起产假休到什么时候
答:
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合...
怀孕期间
请假去
产检
,可以算正常的产假吗?
答:
不是哦
产检假
就是说
怀孕
的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
孕期
一直请假会被开除吗?
视频时间 16:33
2019
年儿童节是星期六,那2019年教师节是星期几?
答:
27、
产检假
是如何规定的?
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。【法条链接】《女职工劳动保护特别规定》第六条28、哺乳假是如何规定的?用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。经本人申请,用人单位批准,女...
产检假
是怎么规定的
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、男性护理假的规定:全国31个省(自治区、直辖市)...
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